Практическое задание. Назовите определяющее слово в следующих определениях профессионального мастерства

Назовите определяющее слово в следующих определениях профессионального мастерства:

а)__________________________________, которое должно представлять собой умение взаимодействовать с окружающими людьми в лице сотрудников всех уровней и должностных лиц организации, клиентов и партнеров, а также умение формулировать задачи как в устной, так и письменной форме;

б)__________________________________ менеджеров, состоящее в том, что они должны уметь четко выполнять полученные задания;

в)__________________________________, определяющееся пониманием не только природы функционирования организации в условиях сложившихся отношений (объективные законы развития общества и системы), но и выявлением значимости совокупности деталей как во внешней среде, так и внутри фирмы;

г)__________________________________, которое должно представлять собой способность влиять на отношения людей в процессе жизнедеятельности организации и в работе персонала с окружающими людьми, а также в формировании психологически совместимых групп и накоплении в них качеств единой «семьи»;

д)__________________________________ определяется умением анализировать и диагностировать ситуацию по внешним и внутренним для организации факторам, в том числе: работе персонала, качеству техники и технологии, ресурсным возможностям фирмы; способностью увидеть проблему в виде целостной системы и ее деталей, причины развития ситуации и причины этих причин; умением работать с группами по изучению проблемных ситуаций, формировать и обосновывать пути решения различных проблем;

е)__________________________________ — вид способности и готовности выполнять формализованные правила, координировать работу исполнителей и/или руководителей, а также управлять информационными потоками, в том числе и на формализованном (бюрократическом)уровне, а также быть готовым четко выполнить уже принятые решения;

ж)___________________________________ — вид умения выбирать и обосновывать альтернативы из ряда других возможных и целесообразных, с учетом сложившихся условий, ограничений и критериев, а также умения собирать и готовить группы, способные участвовать в принятии решений

ТЕСТ

1. Какой процесс основывается на строгой регламентации:

а) творческий;

б) логический;

в) технический.

2. Приведите правильную последовательность действий при выработке решения:

а) уяснение задачи;

б) сбор и обработка информации;

в) выработка вариантов решения;

г) оценка ресурсов.

3. Приведение разновременных капитальных вложений к затратам расчетного года осуществляется:

а) к первому году начала осуществления капитальных вложений;

б) к последнему году осуществления капитальных вложений;

в) к любому году периода осуществления капитальных вложений;

г) к первому году эксплуатации.

4. Не относится к основным показателям экономической эффективности:

а) годовой экономический эффект;

б) высвобождение работников;

в) повышение производительности труда.

5. Принцип соответствия прав и обязанностей применяется:

а) в управленческой системе;

б) в управляемой системе;

в) в управляющей и управляемой системах.

6. Не относится к функциям управления:

а) планирование;

б) оценка;

в) контроль.

7. К коммерческим организациям не относится:

а) акционерное общество;

б) потребительский кооператив;

в) производственный кооператив;

г) общество с ограниченной ответственностью.

8. Наиболее распространенным типом управления в сельском хозяйстве является:

а) линейный;

б) функциональный;

в) линейно-функциональный;

г) дивизиональный.

9. Транспортные средства фермерского хозяйства являются:

а) собственностью главы хозяйства;

б) долевой собственностью членов хозяйства;

в) совместной собственностью членов хозяйства;

г) собственностью того члена хозяйства, на имя которого они зарегистрированы.

10. Не относится к обязательным качествам менеджера:

а) широта взглядов;

б) самолюбие;

в) целеустремленность.

11. В рыночных условиях наиболее приемлем стиль управления:

а) демократический;

б) либеральный;

в) интегрированный;

г) стиль руководства выбирается в зависимости от организационной структуры предприятия и задач, стоящих перед коллективом.

12. Интегральный коэффициент, по которому оценивается деятельность руководителя, рассчитывается на основе:

а) среднеарифметического частных коэффициентов;

б) среднегармонического частных коэффициентов;

в) среднегеометрического частных коэффициентов.

13. Для оценки изменений в производственном процессе исследуются данные:

а) оперативного учета;

б) бухгалтерского учета;

в) всех видов учета;

г) статистического учета.

Вариант 22