Теория капитала Карла Маркса

К.Маркс (1818–1883) – немецкий философ, экономист, социолог. Если отвлечься от идеологии и того, что под знаменем «марксизма» в России был произведен самый грандиозный социальный эксперимент 20 века, Маркс в самом деле внес огромный вклад в развитие социально-экономических теорий.

Маркс известен как создатель теории капитала, прибавочной стоимости и труда как такого же продукта, как и все то, что рабочий производит. С точки зрения организационной теории – это основа всех моделей организационной эффективности.

Важнейшее положение, оказавшее влияние на развитие концепции организационных конфликтов – теория антагонистических противоречий между трудом и капиталом. Конечно, современные подходы к организационным конфликтам не ограничиваются исследованием «коренного» противоречия между капиталистом и пролетарием, но, тем не менее, само понятие конфликта такого рода идет именно от Маркса.

В теории Маркса содержится понятие о контроле за рабочими и трудовыми процессами как одной из форм эксплуатации и ограничения прав рабочих. В современной теории менеджмента и организации контроль рассматривается как одна из важнейших функций управления и координационный механизм.

У Маркса сформулированы и другие важные положения, входящие в различных вариантах на проблематику теории организации: институционализация групповых объединений (профсоюзы), власть, авторитет и др.