Стратегия развития организации

Стратегия развития организации	Влияние на технологию привлечения сотрудников
Предпринимательская стратегия	Поиск людей, способных идти на риск и доводить дело до конца. Прием на работу, в основном, молодых людей, новаторов, обладающих высоким потенциалом
Стратегия динамического роста	Поиск «гибких», верных людей, способных рисковать. Подбор компетентных и беспристрастных сотрудников
Стратегия прибыльности	Поиск сотрудников с узкой ориентацией на результат. Акцент на компетентность в области поставленных задач, экспертов в узкой области. Набор персонала, готового к выполнению своих обязанностей
Ликвидационная стратегия	Набор сотрудников маловероятен из-за сокращения штатов. Возможность продвижения имеют те, кто обладает требуемыми навыками
Стратегия циклическая (круговорота)	Поиск разносторонне развитых сотрудников

1 2 3 4 5 6