| Стратегия развития организации | Влияние на технологию привлечения сотрудников |
| Предпринимательская стратегия | Поиск людей, способных идти на риск и доводить дело до конца. Прием на работу, в основном, молодых людей, новаторов, обладающих высоким потенциалом |
| Стратегия динамического роста | Поиск «гибких», верных людей, способных рисковать. Подбор компетентных и беспристрастных сотрудников |
| Стратегия прибыльности | Поиск сотрудников с узкой ориентацией на результат. Акцент на компетентность в области поставленных задач, экспертов в узкой области. Набор персонала, готового к выполнению своих обязанностей |
| Ликвидационная стратегия | Набор сотрудников маловероятен из-за сокращения штатов. Возможность продвижения имеют те, кто обладает требуемыми навыками |
| Стратегия циклическая (круговорота) | Поиск разносторонне развитых сотрудников |
Стратегия развития организации
2015-01-30
248Поделись с друзьями:
Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:
|
|
Сейчас читают про:
6214
6036