Рабочее время и его стат.использование

Для характеристики использования рабочего дня рассчитывается коэффициент использования продолжительности рабочего дня: Средняя продолжительность рабочего дня может определяться по-разному: можно рассчитать среднюю фактическую полную продолжительность рабочего дня и среднюю фактическую - урочную продолжительность рабочего дня. Средняя фактическая полная продолжительность рабочего дня определяется соотношением фактического числа отрабо­танных человеко-часов и человеко-дней: Средняя фактическая урочная продолжительность рабочего дня определяется соотношением числа человеко-часов, отра­ботанных в урочное время, и числа отработанных человеко-дней:

Классиф-ция населения по статусу в занят-ти

включ:

1. Наемные раб-ки – вып-щие работу по найму, кот. заключ. письм. договор, контракт или устное соглаш-ие с рук-лем об усл-ях труд.деят-ти, за кот. они получают оговоренную при найме оплату.

2. Работодатели - постоянно раб-щие на собств-ом частном предп-ии, и заним-ся профес-ной деят-тью на самост-ной основе и постоянно исп-щие труд наемных рабочих.

3. Раб-щие на индив-ной основе - лица, самост-но либо с партнерами осущ-щие деят-ть, приносящую доход, и не исп-щие труд наемных рабочих на пост.основе.

4. Неоплач-мые раб-ки семейных предп-ий - лица, раб-щие без оплаты на частном семейном предп-ии.

5. Члены коллективных предп-ий - лица, раб-ие на коллективных предп-ях. Кажд.член коллектива имеет равные права.

6. Не поддающиеся классиф-ции - лица, инф-ция о кот. недостаточна чтобы отнести их к перечисл-ым категориям.

Для безраб-х лиц статус опред-ся по предыдущей занят-ти. Если безраб-ые лица ранее не занимались труд.деят-тью, их относят в 6 группу.

Классиф-ция нас-ия по статусу занят-ти осущ-ся в ходе переписей нас-ия, обслед-ий нас-ия по проблемам занят-ти, соц-демогр-х обслед-ий нас-ия.