Раздел 3. Общепрофессиональные компетенции успешного молодого лидера

§ Успешность – это способность создавать свою жизнь такой, какой мы хотим, чтобы она была.

§ Жизнедеятельность человека осуществляется по схеме: стереотипы мышления[1] è действия è результаты. Результаты можно изменить, изменив типичное поведение. Изменить поведение легче, если произвести изменения на более высоком уровне – на уровне стереотипов мышления.

§ Подходы успешных людей:

§ Правильная постановка целей (конкретные, измеримые, вдохновляющие, достижимые, сформулированные с указанием сроков).

МАСТЕРОВ отличает владение 3 навыками:

§ умением визуализировать очень детально конечный результат работы;

§ высокой чувствительностью, помогающей определить, движется мастер к цели или нет;

§ гибкостью, благодаря которой в ситуации, когда мастер почувствовал, что движения к цели нет, он быстро меняет свое поведение на другое.

§ Принцип «Выиграть/Выиграть» (в любых ситуациях необходимо находить решение, в результате которого выигрывают все).

o Стратегия агрессивной вежливости:

§ Организация себя (научиться получать удовольствие от взаимодействия с любыми людьми в любых коллективах);

§ Организация других (добиться, чтобы люди получали удовольствие от взаимодействия с нами: помогать, поддерживать, выслушивать, сопереживать, и т.д.);

§ Организация ситуации (в результате прохождения предыдущих этапов ситуации начинают работать на нас).

§ Сначала понять, потом донести свою точку зрения (люди не любят, когда их делают неправыми).

§ Ответственность и обязательства.

o Ответственность – это такая интерпретация окружающей действительности, как будто единственный автор и источник возникающих в моей жизни ситуаций – я. Надо подчеркнуть, что это интерпретация, т.е. объективно я могу не иметь никакого отношения к источнику возникновения ситуации, но при описании причин ее возникновения непременно придумаю, как же все-таки я ее создал (что сделал или чего не сделал). Противоположность ответственности – поведение жертвы («я – жертва обстоятельств/руководства/ситуации в стране/подчиненных…).

o Обязательство – настолько сильное намерение осуществить что-либо, что человек готов пойти на все. В отличие от обязанности при обязательстве человек собирается делать что-то, потому что это важно ему самому. Самая слабая степень намерения – желание (подход типа «не фигово было бы, если…», т.е. не влечет за собой необходимости действовать).

§ Ограничения успешности:

§ Страх быть неправым (в результате человек отстаивает свою точку зрения, даже если понимает, что неправ);

§ Страх плохо выглядеть, потерять имидж;

§ Страх рисковать;

§ Потребность оценивать «плохо»/«хорошо» (нет плохого и хорошего, есть эффективное или неэффективное, т.е. продвигающее к цели или нет).

§ Потребность доминировать.

§ Потребность находиться в позиции жертвы (не надо отвечать за отсутствие результата, всегда можно «отмазаться» красивой историей, почему его нет).