2015-01-07
371
1. Определите изменение рабочей силы с учетом выполнения плана по валовой продукции.
| № пр. | Валовая продукция в тыс. грн. | Среднесписочная численность промышленно-производственного персонала, чел. | Среднесписочная численность рабочих, чел. | |||
| план | факт | план | факт | план | факт | |
Степень выполнения плана по валовой продукции (ВП) определяется:
,
где 1 – фактический уровень, 0 – плановый
1) Если план по валовой продукции выполнен менее, чем на 100%, то изменение численности рабочих определяется:
,
где ССЧ – среднесписочная численность рабочих.
2) Если план выполнен на 100%, то изменение численности рабочих определяется:
3) Если план по валовой продукции выполнен более, чем на 100%, то определяется прирост продукции, полученной вследствие роста численности по следующей мультипликативной схеме: 
На основании полученного прироста определяется степень выполнения плана по валовой продукции (Iq):
4) Если данный индекс меньше или равен 100%, то анализ проводится уже описанными методами (п 1,2).
|
|
|
Если больше 100%, то определяется степень перевыполнения плана по валовой продукции:
Полученный процент корректируется на коэффициент корректировки 0,4:
Изменение численности рабочих составит:
Изменение численности прочих категорий работников определяется:
,
где ССЧППП – среднесписочная численность промышленно-производственного персонала.
2. Вычислите относительные показатели оборота рабочей силы по приему, выбытию и текучести.
| № пр. | Среднесписочная численность рабочих | Принято рабочих | Выбыло рабочих | В т.ч. по причинам текучести | Кпр | Квыб | Ктек |
| Итого: |
Показатели оборота рабочей силы:
а) коэффициент выбытия: 
б) коэффициент приема: 
в) коэффициент текучести:
3. Вычислите удельный вес рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала за предшествующий и отчетный годы, а также индекс удельного веса рабочих.
| № пр. | Среднесписочная численность промышленно-производственного персонала, чел. | Среднесписочная численность рабочих, чел. | Удельный вес рабочих | Индекс удельного веса рабочих | |||
| баз. год | отч. год | баз. год | отч. год | баз. год | отч. год | ||
| Итого |
Удельный вес рабочих определяется отношением численности рабочих соответствующего периода к численности работников промышленно-производственного персонала. Индекс удельного веса рабочих определяется отношением удельного веса рабочих в отчетном периоде к удельному весу рабочих в базисном периоде.
|
|
|
4. Вычислите удельный вес неявок рабочих по причинам, удельный вес простоев и сверхурочных работ.
| № пр. | Отработанные чел. часы | Простои в чел. часах | Неявки с разрешения админ-ции, чел. час. | Прогулы, чел. час. | Тм.в. | Отработано сверхурочно, чел. час. | dн.я. | dпрост | dпрог | dсверх | |
| цело-сменные | внутри сменные | ||||||||||
| Итого: |
Для перевода отработанных человеко-дней в человеко-часы определяется средняя фактическая продолжительность рабочего дня (
):
,
где ОЧЧ – отработанные человеко-часы;
ОЧД - отработанные человеко-дни.
Максимально-возможный фонд рабочего времени Тм.в. определяется суммированием отработанного времени и простоев, прогулов, неявок с разрешения администрации.
Удельный вес неявок (dн.я.) определяется:
Удельный вес простоев (dпрост) определяется:
Удельный вес прогулов (dпрог) определяется:
Удельный вес сверхурочных работ (dсверх) определяется:
5. Определите, сколько продукции недодано вследствие недоиспользования времени рабочих по сравнению с планом, в том числе за счет неявок на работу с разрешения администрации, простоев, прогулов.
| № пр. | Валовая продукция в отч. периоде в тыс. грн. | Отработано чел. часов в отч. периоде | Простои, чел. часов | Прогулы, чел часов | Неявки с разрешения админ-ции, чел. час. | Недодано продукции в тыс. грн. |
| Ито го: |
Прирост продукции за счет ликвидации потерь рабочего времени определяется:
2.3 Статистический анализ производительности труда и заработной платы
1. Вычислите индексы средней фактической выработки на одного работника и на одного рабочего. Сопоставьте вычисленные индексы.
| № пр. | Валовая продукция в тыс. грн. | ССЧППП, чел. | ССЧ, чел. | На одного работника | На одного рабочего | |||||||
| план | факт | план | факт | план | факт | W0 | W1 | iw | W0 | W1 | iw | |
| Ито го: |
Выработка на одного человека (W) определяется для работников:
для рабочих: 
Индекс выработки: 
Сопоставление индексов производится описательно с построением графиков.
2. Определить влияние на выработку одного работника среднечасовой выработки, средней продолжительности рабочего дня, среднего числа дней работы одного рабочего и удельного веса рабочих в среднесписочной численности промышленно-производственного персонала.
| № пр. | ВП, тыс. грн. | ОЧЧ, чел. час. | ОЧД, чел. час. | ССЧ, чел. | ССЧППП, чел. | |||||
| план | факт | план | факт | план | факт | план | факт | план | факт | |
| Итого |
Анализ средней выработки проводится по следующей мультипликативной схеме:
,
где К1 – средняя часовая выработка;
К2 – средняя фактическая продолжительность рабочего дня,
К3 – среднее число рабочих дней,
К4 – удельный вес рабочих.
3. Вычислите экономию (перерасход) фонда заработной платы с учетом выполнения плана по валовой продукции, в том числе вследствие: изменения среднего списочного числа работников; изменения средней заработной платы. Влияние численности работников и их средней заработной платы на расход фонда заработной платы увяжите с показателем средней выработки на одного работника.
| Показатель | № предприятий | |||||
| план | факт | план | факт | план | факт | |
| Валовая продукция в тыс. грн. | ||||||
| Фонд зарплаты в тыс. грн. | ||||||
| Среднесписочная численность промышленно-производственного персонала, чел. |
Изменение фонда заработной платы с учетом выполнения плана по валовой продукции анализируется следующим образом.
|
|
|
Определяется степень выполнения плана по валовой продукции для каждого предприятия: 
.
1) Если план выполнен менее, чем на 100%, то изменение фонда оплаты труда определяется:
,
где ФЗП – фонд заработной платы.
2) Если план выполнен на 100%, то изменение определяется:
3) Если план выполнен более, чем на 100%, то определяется процент перевыполнения плана по валовой продукции:
Полученный процент умножается на коэффициент корректировки 0,6.
Изменение фонда заработной платы определяется:
Влияние на изменение фонда заработной платы среднесписочного числа работников и средней заработной платы определяется на основании расчета индексов:
, 
, 
, 
где åST – фонд заработной платы;
S – заработная плата одного работника;
T – численность работников.
| № пр. | Фонд заработной платы в тыс. грн. | Среднесписочная численность промышленно-производственного персонала, чел. | 
| 
| ||
План
| факт 
| план 
| факт 
| |||
| Итого |
Увязка фонда заработной платы с выработкой осуществляется по следующей мультипликативной схеме:
,
где К1 – зарплатоемкость продукции;
К2 – выработка работников.
4. Вычислите экономию (перерасход) фонда заработной платы на основании группировки по степени выполнения плана реализации продукции (пункт 1, раздел 2.1).
| Степень выполнения плана | Число пред-риятий | № пред-приятий | Реализованная продукция в тыс. грн. | Фонд заработной платы в тыс. грн. | ||
| план | факт | план | факт | |||
| Не выполнившие план | ||||||
| Выполнившие план | ||||||
| Итого: |
Изменение фонда заработной платы с учетом выполнения плана по реализованной продукции осуществляется аналогично валовой продукции предыдущего задания с учетом группировки проведенной по 2-ой задаче.
5. Вычислите индексы среднемесячной заработной платы одного работника без учета и с учетом начисленных премий.
|
|
|
| № пр. | Фонд зарплаты, тыс. грн. | ССЧППП, чел. | Премия, тыс. грн. | S0 | åS0T1 | ФЗП с премиями, тыс. грн. | S0| | S0|T1 | ||||
| Баз. год S0T0 | Отч. год S1T1 | Баз. год T0 | Отч. год T1 | Баз. год | Отч. год | Баз. год S0|T0 | Отч. год S1|T1 | |||||
| Ито го: |
Индексы среднемесячной заработной платы одного списочного работника без премий:
,
,
.
Индексы среднемесячной заработной платы одного списочного работника с учетом премий:
,
,
.
6. Определите удельный вес премий из фонда материального поощрения в средней заработной плате на одного работника в отчетном и предыдущем году, и индекс удельного веса премий.
| № пр. | ФЗП, тыс. грн. | Премии, тыс. грн. | ФЗП с премиями, тыс. грн. | d0 | d1 | 
| |||
| баз.год | отч.год | баз.год | отч.год | баз.год | отч.год | ||||
| Итого |
Удельный вес премий (d) определяется отношением премий к фонду заработной платы с премиями. Индекс удельного веса премий (id) определяется отношением удельного веса премий в отчетном году к удельному весу в предыдущем году.
