Порядок расследования несчастных случаев на производстве. Расследование несчастного случая на производстве (кроме груп­пового, со смертельным или тяжелым исходом) проводится упол­номоченным должностным лицом

Расследование несчастного случая на производстве (кроме груп­пового, со смертельным или тяжелым исходом) проводится упол­номоченным должностным лицом организации, нанимателя, стра­хователя с участием уполномоченного представителя профсоюза (иного представительного органа работников), специалиста по ох­ране труда или другого специалиста, на которого возложены эти обязанности (заместителя руководителя организации, ответственного за организацию охраны труда) в срок не более трех дней. В указанный срок не включается время, необходимое для проведения экспертиз, получения заключений правоохранительных органов, организаций здравоохранения и других органов и организаций.

Участие в расследовании несчастного случая на производстве руководителя, на которого непосредственно возложены организа­ции работы по охране труда и обеспечение безопасности труда по­терпевшего, не допускается.

При расследовании несчастного случая на производстве: прово­дится обследование состояния условий и охраны труда на месте происшествия несчастного случая; при необходимости организует­ся фотографирование места происшествия несчастного случая, со­ставление схем, эскизов, проведение исследований, испытаний, экспертиз и других мероприятий; берутся объяснения, опрашива­ются потерпевшие, свидетели, должностные и иные лица; изучают­ся необходимые документы; устанавливаются обстоятельства, при­чины несчастного случая, разрабатываются мероприятия по устра­нению причин несчастного случая и предупреждению подобных происшествий.

После завершения расследования оформляется акт о несчастном случае на производстве формы Н-1 в четырех экземплярах.

Если на основании документов правоохранительных органов, организаций здравоохранения, судебно-медицинской экспертизы и других результатов расследования установлено, что несчастный случай произошел вследствие противоправных деяний потерпевше­го (хищение, угон транспортных средств и иные противоправные деяния), умышленного причинения вреда своему здоровью (само­убийство, попытка самоубийства, членовредительство) либо обу­словлен исключительно состоянием здоровья потерпевшего, то та­кой несчастный случай оформляется актом о непроизводственном несчастном случае формы НП в четырех экземплярах.

Наниматель, страхователь в течение двух дней по окончании расследования: рассматривает материалы расследования, утвержда­ет акт формы Н-1 или акт формы НП и регистрирует его; направля­ет по одному экземпляру акта формы Н-1 или акта формы НП с ма­териалами расследования потерпевшему или лицу, представляю­щему его интересы, государственному инспектору труда, специали­сту по охране труда или специалисту, на которого возложены его обязанности; направляет один экземпляр акта формы Н-1 с мате­риалами расследования страховщику; направляет копии акта формы Н-1 или акта формы НП руководителю подразделения, где работает потерпевший, в профсоюз, орган государственного специализиро­ванного надзора и контроля, если случай произошел на поднадзор­ном ему объекте, в вышестоящую организацию.

Акт формы Н-1 или акт формы НП с документами расследования хранится в течение 45 лет у нанимателя, страхователя, организации, у которых взят на учет несчастный случай.

Несчастный случай, о котором нанимателю, страхователю не по­ступило сообщение в течение рабочего дня или вследствие которого потеря трудоспособности наступила не сразу, расследуется в тече­ние одного месяца со дня, когда нанимателю, страхователю стало известно о несчастном случае.

Травма, не вызвавшая потери трудоспособности или необходи­мости перевода в соответствии с медицинским заключением на дру­гую (более легкую) работу, учитывается организацией в журнале регистрации микротравм.