Льготы и компенсации

Согласно статье 225 Трудового Кодекса работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда установлены следующие компенсации:

• сокращение продолжительности рабочего времени (существует список производств, цехов, профессий и должностей с вредными или опасными условиями. Постановление Министерства Труда и социальной защиты РБ 10.12.2007 №170);
• предоставление дополнительных отпусков.

Дополнительные отпуска предоставляются рабочим на основании аттестации рабочих мест по условиям труда в зависимости от класса вредности или опасности:

1. 3-ий класс (1-ая степень) – 4;
2. 3-ий класс (2-ая степень) – 7;
3. 3-ий класс (3-я степень) – 14;
4. 3-ий класс (4-я степень) – 21;
5. 4-ый класс – 28

• оплата труда в повышенном размере;
• бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов (Постановление Совета Министров РБ № 260 27. 02. 2002);
• бесплатная выдача лечебно-профилактического питания (Постановление Министерства Труда и социальной защиты РБ и Министерством здравоохранения РБ 23.11.2007 №152/123)
• предоставление оплачиваемых перерывов в работе;
• право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда.

Порядок и условия обязательного страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

С 1-ого января 2004 года в РБ введено обязательно социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Литература

1. В. П. Семич; А. В, Семич. Практическое пособие по охране труда, - Мн.; ЦОТЖ, 2004, с.251-253
2. Трудовой кодекс ст. 225
3. И. Ю. Крыжановский. Охрана труда. – Минск; «Беларусь», 2007, с. 69-73
4. Т. С. Сокол. Охрана труда.- Мн.; Дизайн ПРО, 2005, с. 9-13

Обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Сборник нормативных правовых актов. Мн. «ЦОТЖ», 2004

Вопросы для самоконтроля

1. Объясните необходимость обязательного социального страхования.
2. Дайте характеристику допустимых условий труда.
3. Перечислите психофизиологические факторы, которые влияют на организм и работоспособность.
4. Укажите, с какой целью проводится аттестация рабочих мест по условиям труда.

5. Объясните, на основании чего проводится оценка фактического состояния условий труда