Ситуационный подход. Ситуационный подход внес большой вклад в развитие менеджмента через прямое приложение достижений науки об управлении к конкретным ситуациям и условиям

Ситуационный подход внес большой вклад в развитие менеджмента через прямое приложение достижений науки об управлении к конкретным ситуациям и условиям. Этот подход в центр внимания ставит ситуацию, т.е. конкретный набор обстоятельств, которые существенно влияют на организацию в данный момент времени.

Ситуационный подход позволяет определить какие приемы управления (из всего их множества) будут в наибольшей степени эффективны для достижения целей в конкретной ситуации.

При ситуационном подходе ставится задача определения значимых переменных в данной ситуации и их влияние на эффективность организации с тем, чтобы чтобы применять также приемы управления, которые позволяют достичь целей организации наиболее эффективно.

Ситуационный подход представляет собой наиболее широкую и удовлетворительную систему, разработанную до настоящего времени для того, чтобы сделать управление эффективным.

Базовые компоненты организации и процессов управления