Современные методы изучения причин производственного травматизма и условий труда

Для разработки мероприятий по улучшению усл-й труда проводятся исслед-я о причинах произ-го травматизма. В наст вр. широко прим-ся след. методы: стат-кий, топограф-кий; монографич.; экспертный.

При исп-нии стат. метода обычно рассчит-ся след. стат. пок-ли, которые поддаются стат. учёту и анализу:

1. Пок-ль частоты несч. случ.: К_ч = (А/N)*10³ (число несч. случ. на 1000 раб.);

2. Пок-ль тяжести несч. случ.: Кт = (B/N)*10³ (кол-во дней нетрудосп-ти на 1000 раб.);

3. Пок-ль средней тяжести: Кср.т.= В/А₁ (кол-во дней нетрудосп-ти на 1 несч. случай).

Где А – общ. число несч. случ. за отчёт. период; А₁ – число несч. случ., закон-ся потерей трудосп-ти.; В – общее кол-во дней нетруд-ти; N – ср. списочное число раб-ков.

Данные стат-е пок-ли могут исп-ся для опред-я каких-нибудь завис-тей, опред-х влияние того или иного фактора на произв-й травматизм. Можно уст-ть зав-ть К_ч от возраста пострад-их.

Методы:

1) Статистический метод включает сбор сведений о несчастных случаях, накопление и обработку статистического материала с последующими выводами рекомендациями. При этом учитывается возраст и пол пострад-го, его труд-й стаж, стаж работы по данной спец-ти, образ-е, дата сдачи экзамена по технике без-ти и др. Фиксируют также признаки, хар-щие условия и вид работы, время года, суток и смены, распол-е обор-я, опасных объектов и т.д. Выявляют организационные, технич. и сан.-тех. причины, включая прямые, косвенные и сопутствующие.

2) Групповой метод (частный случай стат-го): данные обрабатываются после предварит-й групп-ки несчастных случаев по характ-м признакам: видам работ, однородности обор-я, климат условиям и др. Сущность – в опред-ии различия в полях произв-го травматизма на осн-ии сгрупп-х по характ-м признакам данных. Если различия окаж-ся сущ-ми, то признак групп-ки позвол-т установить причину более выс-го пок-ля травмат-ма в той или иной группе. Знание такой причины и её устранение созд-т усл-я для сниж-я травм-ма.

3) Топографический м-д предусматривает проведение топографического исследования предприятий. Закл-ся в изуч-ии причин несчастных случаев по месту их проишествия (пример – сост-е карты предпр-я или плана распол-я тех установок, где ещё не устранены опасные усл-я труда. На такой карте в плане условными знаками отмеч-т случаи произ-го травмат-ма. В рез-те выдел-т зоны, треб-е примен-я защ-х заграждений или даже измен-я конструкции обор-я, сов-е технологий работ и осущ-е спец-х проф-х меропр-й).

4) Монографический м-д состоит в углубленном исследовании отдельного объекта в совокупности с конкретной обстановкой. При этом уст-ся весь комплекс причин несч-х случаев. Этот метод исслед-я с помощью графа причинно-следст-х связей даёт возм-ть в полн. объёме выявить неблагопр-е факторы, опасн-е произв-е ситуации, оценить роль и место каждого из них и принять конкретн-е реш-я к устранению этих факторов.

5) Метод экспертных оценок хорош там, где есть много факторов, влияющих на условия труда, а для разработки их меропри-ий необходимо знать влияние кажд. из этих факторов. Этот метод закл. в разраб-ке спец. анкет, формировании групп экспертов, а также сбора обработки информации. Одним из наиболее распр-ых в эксперт. методе явл. способ ранговых оценок (эксперт присваивает факторам влияющим на услов. труда определ-ые ранги, самому влиятельному фактору – ранг 1, остальные по убывающей). При этом сумма рангов в кажд. анкете долж. быть

∑Rij=n*(n+1)/2.

Т.о. итоговую оценку влияния j фактора опр-ся на основе подсчетов суммы рангов ∑Rij. Этот метод примен., если имеет место согласованность мнения экспертов. Она опр-ся с помощ-ю коэф-а конкордации. Он м.б. 0≤w≤1 (w=0 – совпадений мнений нет, w=1 – самая тесная связь).