Аттестация рабочих мест на основе комплексной, количественной оценки условий труда. Определение льгот и компенсаций за работу в опасных и вредных условиях

В соот-ии с требованиями СНиП введена классиф-я услов. труда, позвол-я оценить в колич-м счете влияние этих услов. на здоровье раб-в. Условия труда (УТ) класс-ся на 4 класса:

1) Оптимальные УТ – нет изменений в состоянии здоровья раб-в, а восст-е их работоспособности происх. за время устан-го отдыха (ежемесячного, ежедневного).

2) Допустимые УТ – степень воздейств-я вредных факторовне превыщ. установлен. гос. норм. Счит-ся, что при этом не происх. изменен. в организме, влияющ-х на состояние здоровья.

3) Вредные УТ – возник. изменения в состоянии здоровья и происх. отдаленные последствия.Гос. нормы превышаются.

4) Опасные УТ – значит. изменен. в состоянии здоровья, возможен смертельный исход, даже при однократном возд-ии фактора.

Для оценки УТ исп-ся бальная сис-ма, т.е. критериями опасности и вредности той или иной работы явл. общий балл этой оценки при комплекс-м возд-ии на организм 1-го или нескольких факторов. В РБ утв. критерии оценки УТ по пок-м вредности и тяжести, при этом бальная оценка явл. ф-цией от разности или соотношения факт. ровня (У_фi) и нормальног значения (У_норм.i).

Аттест-я раб. мест по УТ пров. в соот-ии с постан-м прав-ва РБ №409. Цели аттест-ии:

1) Улучшение УТ на основе объетивной оценки

2) Опред-е размера компенсаций за работу в особых усл.

3) Опред. размеров диффер-х выплат в фонд гос. соц. страх-я.

Аттест-я д. провод. 1 раз в 5 лет, а внеочеред-я в след. случаях: 1) при измен-ии УТ; 2) при измен-ии объемов работы; 3) по инициативе наним-ля или труд. кол-ва; 4) по указ. органов гос. надзора.

Контроль за прав-ю и свонвр-ю провед. Аттест-ии осущ. Гос.экспертиза УТ. Для провед. аттест-ии созд. спец. комиссия: председатель-гл.инженер или зам. рук-ля. Создается приказ о провед-ии аттест-ии, в кот. указ. перечень мест, подлеж-х аттест-ии и состав комиссии. Искл-е в перечне сост.те раб. места, кот. включены в список №1 и №2 (право на льготное пенс-е обесп-е на 10 и 5 лет раньше). При провед-ии аттест-ии все воздейст-е на раб-ка факторы дел.на 2 гр:

1) Санитарно-гигиенические – ур-нь шума, вибраций, излучения и др.

2) Биологические.

Методика опред-я: опред. факт. ур-нь того или иного фак-ра путем замеров; для каждого фак-ра опред. норм-е значение У_норм; сопост-т эти величины и если есть превышение, то по критериям оценки УТ опред. бальная оценка по данному фактору (Б_i); опред. факт. значение этой бальной оценки с учетом прод-ти действия i-го фактора на организм:

Б_iфакт = Б_i * K_iвр; K_iвр= t_действ / Т_{раб.смены}

где t_действ - прод-ть дейст-я i-го фактора за смену,

Т_{раб.смены} - продол-ть раб. смены. Оценка психофизиологических факторов (физ. нагрузки) провод. по др. методике. В критериях оценки УТ приведены допустимые пок-ли и бальные оценки в случае превышения, нет необ-ти учитывать коэф. K_iвр. Общая бальная оценка УТ опред. по ф-ле

Б_общ = ΣБ_iфакт.

II. В соответствии со статьёй 225 ТК РБ работник, занятый на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, имеет право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, оплату труда в повышенном размере, бесплатное обеспечение лечебно-профилактическим питанием, молоком или равноценными пищевыми продуктами, на оплачиваемые перерывы по усл. труда, сокр. раб. день, доп. отпуск, др. компенсации. Перечни профессий и категорий работников, имеющих право на компен. по усл. труда, их виды и объёмы уст. Правит-ом РБ или уполномоченным им органом.