2015-01-13
289
Оплата труда представляет собой систему отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами. Основными формами оплаты труда является повременная, сдельная и оплата труда на комиссионной основе. Учет расчетов с персоналом по оплате труда осуществляется с применением унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты.
Синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда ведется на пассивном счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», по кредиту отражается начисление заработной платы, по дебету – удержания из заработной платы и выдача заработной платы. Удержания из заработной платы делятся на обязательные, удержания по инициативе работника и удержания по инициативе администрации организации.
На заработную плату всех категорий работников начисляются страховые взносы в государственные внебюджетные фонды (Пенсионный фонд, Фонд социального страхования и Фонд обязательного медицинского страхования). Учет расчетов по страховым взносам ведется на пассивном счете 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению», по кредиту отражается начисление страховых взносов во внебюджетные фонды, по дебету – их перечисление и начисление государственных пособий за счет фонда социального страхования.
