Сигнализирование

Майкл Спенс

- H высокопроизвод работник

- L низкопроизвод работник

50 - H 30%

20 – L 70%

0,3 50 + 0,7 20= 29 (средняя цена)

50 – С l (издержки полуения одной единицы образования) умножить на Eh (сколько единиц образования получил) = чистый выигрыш работника < 20- С l El. Это все говорит о том, что низкопроизводительному работнику невыгодно получать образование.

20 С h Eh < 20 - С lh El. Это говорит о том, что высокопроизвод работнику выгодно получать образование

Два условия

Тот уровень образования, который играет роль сигнала для работодателя, должен быть достаточно высоким, чтобы работники с низкой производительнойстью не могли получить его, а иначе они тоже получат его и обманут работодателя.

Неспособность получить определенный уровень образования должна точно сигнализирировать о том, что производительность данного работника низкого, выскопроизвод работники не откажутся от получения образования