Среди корпоративных норм есть как юридические, так и не юридические нормы (например, «Кодекс профессиональной этики адвокатов»).
Особенности:
§ направлены на оформление, регулирование между участниками организационных отношений;
§ закрепляются письменно;
§ требуют официального признания со стороны государства путем регистрации;
§ гарантируются мнением участников соответствующей корпорации. Высшей нормой ответственности может служить исключение из организации.
Значение корпоративных норм состоит в том, что они способствую развитию самоуправления людей, а поэтому и охраняются государством (при демократических режимах государства), также этот вид норм не защищает организации от посягательства извне.
Для недемократических режимов государства роль корпоративных норм может вообще сводиться к нулю.
Понятие правосознания.
Правосознание – это совокупность представлений и чувств, выражающих отношение людей к праву и правовым явлениям в общественной жизни.
|
|
Значение правосознания:
1. направляет правотворчество, являясь идейной основой права;
2. лежит в основе решения юридических дел и, прежде всего, при квалификации деяний и толкований норм права;
3. выступает в качестве идеологического и социально-психологического фактора укрепления законности, правопорядка.
Функции правосознания. Обычно выделяются следующие виды функций правосознания:
1. познавательная - она состоит в качественном овладении правовыми знаниями и качественным овладением практическими умениями, навыками;
2. оценочная - проявляется в отношении к праву: положительном, отрицательном, безразличным;
3. регулятивная - проявляется в поведении всех субъектов права, в том числе в правоохранительной деятельности государственных органов.
Структура правосознания. Обычно выделяют два элемента:
1. правовую идеологию и
2. правовую психологию.