Входящее предложение: рынки труда и земли

Рыночное предложение труда- это для работника компромисс между работой и отдыхом. На рынке труда есть доход замещения и эффект дохода. Рынок труда помимо работников и нанимателей включают профсоюзные организации, которым предоставляется исключительное право договориться с работодателями о размере заработной платы и условиях труда.
Особенностями рынка труда являются:

Воздействие на мобильность этого ресурса неэкономических факторов (регистрация, престижность профессии, жилищные и социальные условия.

Рынок труда легко подвергается монополизации как со стороны предложения, так и со стороны спроса.

На совершенно конкурентном рынке труда в результате взаимодействия спроса и предложения формируются равновесная цена на труд в форме заработной платы.

Основными видами заработной платы являются номинальная и реальная заработная плата. Номинальная заработная плата представляет собой сумму денег, выплаченную за труд, в то время, как реальная заработная плата определяется определенным количеством благ и услуг, которые можно приобрести за номинальную заработную плату. В зависимости от конкретных условий может применяться как сдельная, так и повременная заработная плата.

Дифференциация заработной платы определяется различием квалификации работников, выравнивающими различиями в уровне оплаты труда, географические и социальные условия труда.

Земля является фактором производства. В качестве средства производства земля отличается следующими особенностями: Земля- это продукт природы, поэтому первоначально земля не имеет стоимости. Тогда как остальные средства производства имеют стоимость как собственность человека. Земля не имеет физического износа и даже при её возобновлении должно пройти большое количество времени. Земля одновременно является средством и предметом труда. Земля в качестве средства труда и предмета труда является незаменимой поскольку для земли не существует альтернативных ресурсов. Доходом от земли называется рента.

На рынки земли собственник оценивает свой доход исходя из банковского процента, который в текущий момент предлагается по вкладам. Арендатор платит собственнику не ренту, а арендную плату, которая включает помимо ренты процент и арматизацию. На рынке труда наниматель предъявляет спрос: - на опытные навыки, квалификацию работника (тогда речь идет о продаже рабочей силы); - продолжение рабочего времени (тогда объектом купли-продажи, труд является как процесс). Различают рынки квалифицированной, квалифицированной, не квалифицированной рабочей силы. На рынке труда ценой выступает заработная плата. Она зависит от природных факторов, традиций и обычаев, экономической ситуации и интенсивности труда. Функции заработной платы: - воспроизводственная (позволяет приобрести необходимое количество товаров и услуг, чтобы восстановить способность к труду). - стимулирующая (заработная плата за определение количества и качества труда) В РБ две формы заработной платы: - повременная (зависит от объема рабочего времени); - сдельная (зависит от качества выпускаемой продукции).