Текстовка о СП и Комитетах и Тьюторстве

Студенческое правительство-орган студенческого самоуправления в АлтГТУ, созданный по инициативе студентов для реализации целей, направленных на решение вопросов студенчества

Цели: 1. Формирование гражданской культуры, активной гражданской позиции. Развитее самостоятельности.

2. обеспечение реализации прав на участие студентов в управление АлтГТУ

3. формирование у студентов навыков самоуправления, развитие личностных компетенций.

Плюсы общественной жизни

ü Саморазвитие

ü Сомоактуализация

ü Большое количество друзей и единомышленников

ü Яркая и активная жизнь

ü Прибавка к стипендии

(возможны дополнения)

Структура СП:

Рассказать про председателей совета старост. (Председатели Совета старост Факультета осуществляют непосредственное взаимодействие между властью в ВУЗе и факультетом, являются ключевым звеном в самоуправление на Факультете. Старосте подвластно решение многих задач, как учебных, так и общественных. Их должность является выборной, заявить себя на должность старосты факультета может любой желающий студент.)

Комитеты

– по культуре ( Комитет по К занимается организацией культурно массовых мероприятий на уровне ВУЗа, города и края. Работая в комитете каждый из вас может реализовать свою творческую мечту. Развить таланты. Научиться организации мероприятий различной направленности. Приобрести опыт работы в одной команде и организации клубных вечеринок.) Комитет ежегодно организует такие мероприятия как, «Зачет боярд» для 1 курса, «Староста+Профорг», «Мисс и Мистер АлтГТУ», Межвузовский танцевальный конкурс «Dancing team», новогодний карнавал СП.

- по политике и патриотическому воспитанию. Комитет по политике и патриотическому воспитанию занимается проведением массовых мероприятий (военно-патриотическая игра "Зарница"), проведением круглых столов, где обсуждаются и решаются актуальные для студентов вопросы!
Комитет уделяет особое внимание социальным акциям (традиционая поездка в детский дом и новый проект "Я донор!")
Мы активно сотрудничаем с молодежными и общественными организациями города и края, а также продвигаем молодежь во власть.
Также при комитете проводится школа дебатов (при условии достаточного количества желающих).Здесь каждый может научиться грамотно отстаивать свою точку зрения и даже убеждать в своей правоте других людей.
Мы сами строим свою жизнь! Нас слышат, потому что мы умеем правильно говорить. КпоП занимается имиджевыми мероприятиями для СП и ВУЗа, формированием гражданской позиции

- по спорту (Проведение спортивных соревнований различной направленности)

- СМИ (Выпуск ежемесячного печатного издания журнала На Сковородке, Этот комитет именно для тех, кто желает попробовать себя в роле журналистов, редакторов, фотографов, пиарщиков).

- внешние связи (Комитет по Внешним связям проводит систематическую работу по установлению внешних связей Студенческого правительства АлтГТУ с предприятиями, организациями города и края. Работа комитета осуществляется следующими отделами:

Отдел фандрайзинга. В этом отделе ребята работаю и налаживают связи с партнерами - предприятия, организации города, края - для оказания спонсорской помощи в реализации проектов, программ и мероприятий различной направленности. Постоянными партнерами являются компания «Билайн», студия саморазвития «Грааль», «Р-телеком», «Coca-Cola».

Отдел по работе с иностранными студентами. Студенты помогают адаптироваться в незнакомой, русскоязычной среде студентам факультета иностранных студентов. У каждой группы есть несколько кураторов, которые знакомят ребят с городом, рассказывают о наших традициях, помогают в изучении русского языка и снятии языкового барьера. Традиционными являются: «День Здоровья», «Новый Год по-восточному календарю», «Праздник национальной кухни».

Организован клуб «Дружба». Проходят тематические встречи русских и иностранных студентов. Ребята рассказывают о наших традициях, праздниках, истории города,. В свою очередь студенты с Факультета Иностранных Студентов делятся своими обычаями, традициями, рассказывают о своих странах и родных городах.

Отдел разработки и реализации проектов. Для поддержки инициативстудентов АлтГТУ в реализации собственных проектов в Комитете по внешним связям в марте 2010 года создан отдел, занимающийся проектной деятельностью. Работая в отделе, можно воплотить свои идеи в жизнь, раскрыть потенциал, получить возможность творческого роста, приобрести организационный опыт. Студенты участвуют в конкурсах грантов, предоставляемых Администрацией Алтайского края. Были разработаны проекты к празднованию 65-летия Великой победы, благоустройству территории АлтГТУ и города. Завершается реализация проекта «Космовзгляд», целью которого является реконструкция сквера имени Г. Титова в г. Барнауле.

- учебный комитет. Работа комитета направлена на привлечение абитуриентов в наш вуз, налаживание контактов со школами, а так же они плодотворно работают со школьниками старших классов. В УК помогают в учебе и личностном ориентировании студентов нашего вуза, а так же проводят интересные и познавательные мероприятия, чтобы показать, что учеба может быть куда более инетересной и увлекательной! треннинг-центр, встречи с интересными людьми(бизнесмены, ученые, и прочие успешные люди), репетиторский центр, психологическая поддержка студентов, работа со школами и школьниками, а так же веселости- студенты "Борьба сильнейших"(студенты против преподавателей), флешмобы, интеллектуальные игры, контроль знаний и рейтинговые оценки студентов вуза в на сковорордке

Тьюторство (Кураторство) так же является проектом СП, работу по которому осуществляет УК.

Тьютор – инициативный студент, от 2 курса и выше, активно ведущий деятельность по адаптации студентов-первокурсников к студенческой жизни.

Цель тьюторства – помощь в адаптации первокурсников к жизни в ВУЗе

Стадии формирования команды.

Фазы развития команды

Название стадии	Описание стадии
FORMING Формирование, присматривание	Характерны замкнутость, настороженность по отношению к окружающим, сдерживание истинных чувств, нежелание рассказывать о себе. Часто присутствует неуверенность, замешательство, скрытность, дискомфорт во время разговоров, боязнь «плохо выглядеть». Люди стараются высказывать простые суждения, избегать полемики, сохранять самообладание. Из-за неопределенности появляется желание получить указания от лидера, возникает недовольство по поводу отсутствия структуры команды и конкретных целей.
STORMING Бурление, конфликты	Энергичное высказывание своих взглядов, повышенная эмоциональность, агрессия. Чужие мнения выслушиваются невнимательно и часто оспариваются. Люди предпочитают работать по отдельности. Споры за лидерство, покушение на власть существующего лидера. В борьбе за власть используются группировки и бойкоты. При принятии решений используются формальные подходы, например, голосование простым большинством.
NORNING Становление, сбрасывание	В работе и при принятии решений применяются гибкие методы и подходы. Члены группы по-настоящему прислушиваются к мнениям и чувствам друг друга, терпимо относятся к потребностям, достоинствам и недостаткам друг друга. Люди открыты и готовы менять свое поведение и принимать идеи другого ради прогресса команды, к возникающим конфликтам относятся по-деловому и разрешают их, не нанося обид. В работе участвуют все, в том числе застенчивые, замкнутые и прежде неуверенные в себе участники.
PERFORMING Отдача, работа	Гибкость в общении и в решении рабочих проблем. Высокий уровень взаимного доверия и открытости. Доброжелательность в отношениях. Конфликты и разногласия разрешаются легко. Высокая творческая активность. Функции лидера берут на себя те люди, которые наиболее подходят для этого при данных условиях. Успех окрыляет людей как для выполнения задачи, так и для сплочения команды.