Безработица, ее виды и формы

В соответствии с применяемыми в России стандартами МОТ к безработным относятся лица старше 16 лет, которые в рассматриваемый период: - во-первых, не имели работы, - во-вторых, были готовы сразу приступить к работе; - в-третьих, искали работу, т. е. предпринимали конкретные шаги в поисках оплачиваемой работы по найму или работы не по найму или стремились организовать собственное дело

Безработица — явление в экономике, при котором часть экономически активного населения, желающая работать на условиях найма или создать собственное дело, не может продать (применить) свою рабочую силу. По причинам возникновения обычно выделяют следующие виды безработицы:

фрикционная — безработица среди уволившихся по собственному желанию, носящая временный, непродолжительный характер: предполагается устройство на работу данной категории безработных в предельно короткий срок;

структурная - вызвана тем, что структура рабочих мест не соответствует структуре рабочей силы. Трудоустройство "структурных" безработных предполагает предварительную подготовку, переобучение или перемену места жительства;

циклическая — безработица, вызываемая периодическим спадом производства, — той частью экономического цикла, которая характеризуется недостаточностью совокупных расходов;

сезонная — безработица, обусловленная сезонностью функционирования предприятий и организаций (напр., в сельском хозяйстве, в ряде отраслей сферы услуг).

Издержками безработицы называют социальные и экономические потери, вызываемые безработицей. К социальным относятся снижение уровня жизни и неблагоприятные тенденции в здоровье населения. К экономическим относятся потери кадрового характера: разрушение трудовых коллективов, снижение квалификации, неэффективное перемещение работников между предприятиями.

Уровень безработицы определяется как отношение (в процентах) численности безработных к численности либо занятых, либо населения трудоспособного возраста, либо, что широко применяется в международной практике, к численности экономически активного населения. В целях сокращения излишнего уровня безработицы государство проводит определенную политику.

Политика занятости – это комплекс мер по прямому и/или косвенному регулированию государством основных параметров занятости и рынка труда.

Активная политика занятости проводится государством с целью стимулирования найма определенных категорий работников работодателями, переобучение и т. п.