2015-01-21
349
1. что производить?
2. как производить?
3. для кого производить?
Потребители оценивают товар относительно его альтернативной стоимости. Если эта оценка (выраженная в деньгах) выше альтернативной стоимости, то данный товар и будет выбран. Производитель, руководимый мотивом прибыли, будет выпускать товар до тех пор, пока цены на него выше альтернативных издержек его производства. Так решается первый вопрос, что производить для рынка.
Стремление производителей к экономии подсказывает им как надо производить. Они стремятся снизить издержки производства, так как чем ниже издержки, тем выше прибыль. Поэтому производитель вводит специализацию, разрабатывает и внедряет новую технику, выбирает наиболее экономичную комбинацию двух факторов — труда и капитала. Производитель не может не стремиться к снижению издержек, потому что конкуренция на рынке не позволяет ему бездействовать.
Наконец, рынок обеспечивает товары для тех, кто их может купить. Конечно, при этом возникает неравенство, так как разные потребители имеют разные доходы.
Важно знать, что неравенство в доходах в условиях рыночной экономики зависит от решения двух первых главных вопросов — что и как производить.
Мы уже знаем, что доходы получают владельцы факторов производства — труда, земли, капитала, предпринимательского таланта. Тот, кто производит персональные компьютеры, получает, естественно, больше того, кто штампует пуговицы — для производства компьютеров нужно учиться намного дольше. Автор хорошей художественной книги тоже получает больше сторожа, ночами охраняющего склад.
Тот, кто производит товары с самыми низкими издержками, т. е. тот, чье умение выше, чей труд больше, чья старательность, ответственность значительнее, конечно же, получит больше и купит на рынке больше товаров для себя и своей семьи.
Неравенство в доходах, как правило, — следствие того, что люди по-разному относятся к своим обязанностям, по-разному трудятся. Именно поэтому можно сказать, что рыночное распределение отражает вклад работника в производство, степень его трудовой честности, трудолюбия, а не степень его родства или близости с начальством.
