Охрана труда в широком смысле — это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Охрана труда в узком смысле — это, во-первых, один из основных принципов трудового права; во-вторых, институт трудового права, то есть совокупность правовых норм, непосредственно направленных на обеспечение условий труда, безопасных для жизни и здоровья работников. Охрана труда, как институт трудового права, включает в себя несколько групп норм (подинститутов):
— нормы-принципы государственной политики в области охраны труда и правила государственного управления охраной труда;
— нормы о планировании, финансировании и организации работы по охране труда в организации;
— правила по технике безопасности и производственной санитарии;
— нормы по охране труда лиц, работающих в неблагоприятных условиях труда;
— нормы по охране труда женщин, несовершеннолетних и инвалидов;
— нормы по расследованию и учету несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
— нормы об ответственности за нарушение законодательства о труде и охране труда.
Охрана труда: направлена на охрану жизни и здоровья работников от возможных производственных вредностей, на сохранение их работоспособности и трудового долголетия, на предотвращение производственного травматизма; способствует сокращению потерь рабочего времени, реализации права на труд с учетом неблагоприятных условий труда, физиологических особенностей организма женщин, несовершеннолетних, инвалидов.
Основные направления государственной политики в области охраны труда:
• обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников;
• государственное управление охраной труда;
• государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда;
• расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
• установление компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда, неустранимыми при современном технологическом уровне производства и организации труда;
• участие государства в финансировании мероприятий по охране труда;
• подготовка и повышение квалификации специалистов по охране труда;
• установление порядка обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также санитарно-бытовыми помещениями и устройствами, лечебно-профилактическими средствами за счет средств работодателей;
• и другие направления.