2015-01-21
1001
Российским законодательством предусмотрено четыре вида ответственности работодателей и работников за нарушение требований трудового права, охраны труда и промышленной безопасности (см. табл. 11.2).
Таблица 11.2
| Дисциплинарная | За совершение работником дисциплинарного проступка | ст. ст. 192 – 194 Трудового кодекса РФ | |
| Материальная | За нанесение материального ущерба в результате противоправного поведения (действий или бездействия) | Раздел XI Трудового кодекса РФ | |
| Административная | За совершение административных правонарушений | Кодекс об административных правонарушениях РФ | |
| Уголовная | За деяния, содержащие все признаки преступления | Уголовный кодекс РФ |
