Корабль дураков: грубая сила и отважные сумасброды

Настоящие инновации невозможны без... УСИЛИЯ. Чтобы заставить себя общаться с теми, кто способен утянуть вас в направлении, которое существенно отличается от вашей обычной дороги.

Крайним примером такого подхода был Эрнандо Кортес. Как гласит история, Кортес высадился на берег со своим отрядом в Веракрузе, Мексика. Отгуда они отправились в глубь материка. Они столкнулись с болезнями, невыносимыми условиями жизни и решительными врагами. Из опасения, что солдаты могут потерять решимость двигаться дальше, Кортес прибег к грубому и изумительно простому решению: СЖЕЧЬ КОРАБЛИ.

Вот что я называю смелой стратегией.

Вопрос: СОЖГЛИ ЛИ ВЫ СВОИ КОРАБЛИ? ОТКАЗАЛИСЬ ЛИ ВЫ ОТ ВСЕГО ТОГО, НА ЧЕМ ПРЕЖДЕ СТРОИЛИСЬ ВАШИ УСПЕХИ?

В практическом смысле «сжечь корабли» означает... вычистить ваш портфель от вчерашних успехов. Есть компании — даже большие компании — которые делают это:

· НР продала несколько подразделений, с которых началась ее деятельность.

· 3М продала несколько подразделений, с которых началась ее деятельность.

· Corning продала ряд подразделений, с которых началась ее деятельность.

· Nokia продала, в буквальном смысле, все подразделения, с которых началась ее деятельность (например лесные угодья).

· Perkin Elmer продала все — включая название — и ударилась в биотехнологии под новым именем РЕ Biosystems. (В своем новом обличье они привлекли... Крейга Венте ра... и расшифровали геном человека.)

Как вы можете довести себя до решения «сжечь корабли»? Очень просто:

ИЩИТЕ ЧУДАКОВ!

НАНИМАЙТЕ ИХ!

ПРИСЛУШИВАЙТЕСЬ К НИМ!

ДОВЕРЬТЕСЬ ИМ!

СДЕЛАЙТЕ ИХ СВОИМИ ПАРТНЕРАМИ!

ПОЗВОЛЬТЕ ИМ ПОМОЧЬ ВАМ СОВЕРШИТЬ РЕВОЛЮЦИЮ!

ЧТО И ТРЕБОВАЛОСЬ ДОКАЗАТЬ.

! Контрасты

БЫЛО ЕСТЬ
Быть первыми в стаде Сойти с проторенной дороги
Добиться быстрого роста Добиться понимания
«Размер нас спасет» «Размер — плохая защита»
Максимизация дохода за счет нескольких крупных потребителей Максимизация инноваций за счет небольших «странных» потребителей
Сравнение с лидерами отрасли Сравнение с лучшими в мире
Стратегические поставщики Маргинальные поставщики
Покладистые сотрудники Непослушные сотрудники
Нанимайте за хороший диплом Нанимайте за необычные способности
Пассивный совет директоров Нахальный совет директоров
Поглощения: наращиваем массу Поглощения: покупаем инновации
Партнеры, стремящиеся к безопасности Партнеры, готовые к риску
Надежная игра: «игрок на каждой базе» Смелая игра: «сжечь все корабли»

Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:  



double arrow
Сейчас читают про: