2014-09-04
442
1. Кадровое планирование в системе государственного (муниципального) управления (на примере…)
2. Кадровое планирование управления персоналом в организации (на примере…).
3. Оценка кадровой политики и ее соответствия стратегии управления персоналом в организации (на примере…).
4. Совершенствование системы формирования корпоративного духа и организационной культуры в организации (на примере…).
5. Управление процессами формирования организационной культуры в организации (на примере…).
6. Оценка правового и делопроизводственного обеспечения системы управления персоналом в организации (на примере…).
7. Оценка нормативно-методического обеспечения управления персоналом (на примере…).
8. Совершенствование технического и информационного обеспечения системы управления персоналом в организации (на примере…).
9. Совершенствование кадрового, информационного и правового обеспечения системы управления персоналом (на примере…).
10. Оценка эффективности управления в области найма, отбора и приема персонала в организации (на примере…).
11. Совершенствование управления в области найма, отбора и приема персонала в организации (на примере…).
12. Управление профориентацией персонала на предприятии (на примере…).
13. Проблемы трудовой адаптации персонала и способы их решения в управленческой деятельности (на примере…).
14. Управление процессами обучения и аттестации персонала - взаимосвязь и обусловленность.
15. Организация управления по совершенствованию методов, форм и видов обучения персонала (на примере…).
16. Управление системой подготовки и переподготовки кадров государственного и муниципального управления (на примере…).
17. Управление оценкой качества и эффективности работы персонала (на примере…).
18. Управление служебно-профессиональным передвижением (на примере…).
19. Управление системой профессионально-квалификационного развития персонала в организации (на примере…).
20. Управление трудовой карьерой государственных (муниципальных) служащих (на примере…).
21. Совершенствование управления по работе с кадровым резервом на предприятии (на примере…).
22. Организация управления в области оценки затрат на персонал и их окупаемости (на примере…).
23. Теории мотивации и возможности их практического применения в современных условиях управления (на примере…).
24. Управление стимулированием труда государственных (муниципальных) служащих (на примере…).
25. Управление мотивационными процессами в целях эффективной деятельности персонала в организации (на примере…).
26. Организация управленческого труда работников и системы их стимулирования (на примере…).
27. Управление мотивацией труда в современных условиях (на примере…).
28. Управление системой контроля деятельности персонала на предприятии (на примере…).
29. Проблемы управления персоналом в условиях кризиса и способы их разрешения (на примере…).
30. Совершенствование управления персоналом как приоритетное направление структурной модернизации предприятия на современном этапе (на примере…).
31. Формирование управления ротацией кадров в организации (на примере…).
32. Организация управленческой деятельности с кадровым резервом (на примере…).
33. Управление подбором и расстановкой кадров: проблемы и методы совершенствования (на примере…).
34. Управление процессами оценки кадрового потенциала предприятия (на примере…).
35. Управление системой профориентации в рыночных условиях (на примере…).
36. Управление процессами подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала (на примере…).
37. Управление исследованием и анализом внешнего рынка труда предприятия (на примере…).
38. Современные проблемы управления персоналом (на примере…).
39. Организация управления в области оценки трудового потенциала работника (на примере…).
40. Организация управленческого труда и оценка его эффективности (на примере…).
41. Организация управления деловыми качествами государственного (муниципального) служащего (на примере…).
42. Кадровое планирование в системе государственного управления (на примере…).
43. Управление процессами стрессоустойчивости персонала организации (на примере…).
44. Управление процессами формирования организационной культуры предприятия (на примере…).
45. Управление системой конфликтогенности среды предприятия (на примере…).
46. Использование рабочего времени руководителя в управлении (на примере…).
47. Совершенствование системы управления персоналом в организации (на примере…).
48. Управление трудовой карьерой государственных (муниципальных) служащих (на примере…).
49. Управление системой подготовки кадров государственных (муниципальных) служащих (на примере…).
50. Организация управленческого труда и оценка его эффективности (на примере…).
Приложение 1
