Гражданское право. Общее. Объединяет признак: затраты труда

Общее. Объединяет признак: затраты труда.

Общие различия: 1) материальное содержание; 2) правовая форма (норма) регулирования.

По объекту: гражданское право - Объектом договоров является результат труда; трудовое право - объектом регулирования является сам процесс труда (''живой'' труд).

По предмету регулирования. Предметом регулирования гражданского права являются две группы отношений:
1) имущественные; 2) неимущественные.

В число имущественных входят и те, что связаны с трудом. Они возникают на основе договора подряда, поручения, авторского договора.

Предметом регулирования трудового права являются трудовые и связанные с ними отношения.

По реализации трудовых отношений:

В трудовом праве стороны равноправны лишь в момент заключения трудового договора. В гражданском праве стороны независимы и самостоятельны в течение всего срока действия гражданско-правовых договоров.

В гражданско-правовых договорах оплачивается конечный результат, заказчик не несет никаких имущественных обязанностей в отношении исполнителя, на него ложится и риск невозможности представления окончательного результата по объективным причинам. В трудовых отношениях такой риск несет наниматель.

По видам ответственности: В гражданском в основном, солидарная, в трудовом – долевая, ему присуща материальная ответственность.

По срокам защиты нарушенных прав: в гражданском праве – в основном, 3 года. Трудовому праву присущи в основном сокращенные сроки – например 1 месяц.

Административное право

Общее: 1) сходство по предмету регулирования (в трудовом – организационно-управленческие отношения в сфере труда; в административном – отношения в сфере государственного управления); 2) сходство метода регулирования (использование в обеих отраслях права способа государственно-властных предписаний).

Отличия:

в трудовом праве – отношения, обращенные во внутрь предприятия.

в административном - регулирует отношения между предприятиями и вышестоящими управленческими организациями.