2015-02-27
238
6.2.1. Теория потребностей А.Маслоу
6.2.1.1. Иерархия потребностей по А.Маслоу
 |
ВТОРИЧНЫЕ
ПЕРВИЧНЫЕ
6.2.1.2. Поведение человека определяет самая нижняя из
неудовлетворенных потребностей иерархической структуры.
6.2.1.3. После удовлетворения потребности её мотивирующее
воздействие прекращается.
6.2.2. Теория потребностей Мак Клелланда.
6.2.2.1. Поведение человека мотивируют три потребности - это
потребность власти, успеха и принадлежности (социальная
потребность).
6.2.2.2. Сегодня особенно важны именно эти потребности высшего
порядка, поскольку потребности низших уровней, как правило,
уже удовлетворены.
6.2.3. Двухфакторная теория Ф.Герцберга.
6.2.3.1. Потребности
"гигиенические", ¦ мотивирующие,
внешние по отношению внутреннее присущее работе
к работе
6.2.3.2.На поведение человека активно воздействуют мотивирующие
факторы, соответствующие потребностям высших уровней.
6.2.4. Ограниченность теории Ф.Герцберга
6.2.5. Теория обогащения труда
6.3. Процессуальные теории мотивации:
|
|
|
6.3.1.Теория ожиданий
6.3.1.1.МОТИВАЦИЯ (М) - функция:
А) фактора ожидания затраты труда-результаты (З_Р)
б) фактора ожидания результаты-вознаграждение"(Р-В),
в) валентности(В)-относительной степени удовлетворения потребности
|
6.3.2. Теория справедливости
6.3.3. Модель Портера-Лоулера.
