2015-02-27
592
Необходимо за каждый квартал построить балансы использования рабочего времени в чел. – час..
Определить:
а) определить относительные показатели структуры максимально возможного фонда рабочего времени;
б) коэффициенты использования фондов рабочего времени;
в) коэффициенты использования рабочего времени:
– по числу дней работы на одного учетного рабочего;
– по продолжительности рабочего дня (полной и урочной);
– по числу часов, отработанных в среднем одним учетным рабочим за квартал.
Проанализировать динамику показателей использования рабочего времени и изменение структуры максимально возможного фонда рабочего времени во втором квартале по сравнению с первым.
Данные по предприятию об использовании рабочего времени за два квартала представлены в следующей таблице:
| Показатели | I квартал | II квартал |
| Явки на работу, чел-дн. | ||
| Целодневные простои, чел-дн. | ||
| Неявки, чел-дн. | ||
| в связи с очередными отпусками | ||
| в связи с родами | ||
| по болезни | ||
| в связи с отпусками по учебе | ||
| в связи с выполнением государственных обязанностей | ||
| по разрешению администрации | ||
| Прогулы | ||
| в связи с выходными и праздничными днями | ||
| Время, не использованное в течение рабочих смен, чел-час. | ||
| по болезни | ||
| в связи с выполнением государственных обязанностей | ||
| в связи с сокращением для отдельных категорий работников продолжительности рабочего дня | ||
| Внутрисменные простои | ||
| в связи с опозданиями и преждевременным уходом с работы | ||
| Средняя установленная продолжительность рабочего дня, час | 7,8 | 7,9 |
| Число рабочих дней |
Контрольные вопросы
|
|
|
1. Классификация работников.
2. Понятия учетного, явочного числа и числа фактически работавших работников. Определение средней их численности.
3. Показатели движения рабочей силы.
4. Показатели использования рабочего времени.
5. Баланс рабочего времени и его анализ.
6. Показатели сменности рабочих.
Статистика оплаты труда
