Тема 5. Трудовые ресурсы

Персонал предприятия: понятие и характеристика. Показатели количественной, качественной характеристики персонала. Структурная характеристика персонала.

Показатели, характеризующие движение персонала.

Определение потребности предприятия в трудовых ресурсах. Определение общей численности работников предприятия, потребности в рабочих по трудоемкости изготовления продукции, по нормам выработки, по нормам обслуживания, определение численности административно-управленческого персонала.

Кадровая работа на предприятиях. Концепция управления персоналом на предприятии. Значение и сущность организационного поведения для эффективной деятельности предприятия.

Показатели использования трудовых ресурсов. Производительность труда и методы ее измерения. Факторы и резервы роста производительности труда.

РАЗДЕЛ III. ЭКОНОМИЧЕСКИЙ МЕХАНИЗМ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ

Тема 6. Оплата труда на предприятии

Сущность и формы мотивации труда. Заработная плата как основная форма мотивации труда. Экономическая сущность и принципы оплаты труда.

Государственное регулирование оплаты труда. Установление государственных гарантий по оплате труда. Разработка квалификационных справочников. Налоговое регулирование средств, направляемых на оплату труда предприятиями, доходов работников предприятия, отчислений на социальные нужды работников. Методика расчета социального налога. Характеристика индивидуального подоходного налога. Обязательное социальное страхование.

Развитие социального партнерства: генеральные, отраслевые и тарифные соглашения, коллективный договор.

Организация заработной платы на предприятии. Тарифная система, ее содержание и значение в организации заработной платы. Формы и системы заработной платы рабочих. Организация заработной платы руководителей, специалистов и служащих. Сущность бестарифной системы оплаты труда. Зарубежный опыт организации заработной платы.

Определение стоимости затрат на рабочую силу (стоимости труда). Состав фонда заработной платы работников предприятия.