Любое производство всегда связано с людьми, рабочими на предприятиях. Установленные принципы, организация производства, оптимизация системы управления играют важную роль. Производственный успех зависит от конкретных людей, их знаний, квалификации, дисциплины, способов решения проблем, восприимчивость к обучению. Трудовые отношения охватывают широкий круг проблем связанных с организацией трудового процесса, подготовление и подбор кадров, выбор оптимальной системы заработной платы, создание отношений партнерства на предприятии. Схематически трудовые ресурсы выглядят следующим образом:
Производственный персонал
![]() | |||
![]() |
Рабочие служащие
![]() | ![]() | ![]() | |||
Основные вспомогательные руководители специалисты служащие











