Работодатель осуществляет данную деятельность в нескольких направлениях:
Создание в организации служб и органов, которые основной своей деятельностью имеют целью реализацию деятельности в области охраны труда: служба по охране труда (50 и более человек) или специалист по охране труда (штатный работник, если менее 50 человек).
Помимо службы по охране труда на паритетных началах с работниками может создаваться комиссия или комитет по охране труда. Этот орган из равного числа представителей работодателя и работников уполномочен осуществлять контроль и наблюдение за соблюдением законодательства в этой области, в том числе со стороны службы по охране труда
Частью системы является создание условий по обучению в области охраны труда. Это обучение должны проходить все работники, включая работодателя, для всех работников, принимаемых на работу обязателен инструктаж по охране труда (постановление МинТруда № 1 и МинОбразования № 29 от 13.01.03)