Режим и учет рабочего времени

Режим рабочего времени – название главы 16 и статьи 100 ТК РФ; необходимо учитывать, что в литературе данный термин признается многими, но не всеми, иногда используют режим работы вместо этого; - это способ распределения рабочего времени в рамках времени астрономического, т.е. речь идет о том, как рабочее время наполняет время астрономическое.

Существует несколько режимов рабочего времени. Состав режима включает несколько показателей:

1. Продолжительность рабочей недели (количество часов и рабочих дней)

2. Количество и периодичность выходных дней (по обычному режиму выходные следуют друг за другом, но в отдельных случаях выходные возникают в середине недели или быть разорваны друг от друга)

3. Количество и продолжительность перерывов в течение рабочего дня

4. Начало и окончание работы

5. Продолжительность ежедневной работы

6. Число смен в сутках в случае ведения сменной работы

Нужно учитывать, что режим рабочего времени может включать в себя и такие показатели, как чередование рабочих и нерабочих дней, а также определение учетного периода в рамках которого должна быть выдержана установленная продолжительность рабочего времени.

Существует несколько режимов в зависимости от сочетания показателей:

Обычный (нормальный)

За основу берется длительность рабочих часов в неделю деленная на количество рабочих дней при нормативе 40 часов в неделю.

Ненормированный режим рабочего времени

Вводится в организации только для определенных категорий работников, хотя не исключено введение его для всех.