Возмещение вреда в связи со смертью кормильца

В случае смерти работника в результате трудового увечья на возмещение вреда имеют право:

-нетрудоспособные граждане, состоявшие на его иждивении;

-нетрудоспособные граждане, не состоявшие на иждивении, но имевшие ко дню смерти право на получение от него содержания;

-ребенок умершего, родившийся после его смерти;

-один из родителей или другой член семьи, если он не работает и занят уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего, не достигшими 14 лет.

При этом иждивенство детей предполагает и не требует доказательств. Не влияет на право на возмещение ущерба и время наступления нетрудоспособности члена семьи (до или после смерти кормильца).

В целом, возмещение вреда в связи со смертью кормильца состоит из следующих выплат:

-размера среднемесячного заработка умершего за вычетом доли, приходящейся на него самого и трудоспособных граждан, состоящих на его иждивении, но не имевших право на возмещение вреда;

-единовременного пособия семье;

-возмещения морального вреда.

Размер возмещения вреда каждому из граждан, имеющих на это право, определяется в следующем порядке: часть заработка кормильца, приходящаяся на всех указанных граждан, делится на их число.

Необходимо обратить внимание на то, что в счет возмещения в связи со смертью кормильца не засчитываются другие виды доходов (пенсии, стипендии, заработки и т.д.), получаемые гражданами, имеющими право на возмещение вреда.

Единовременное пособие семье погибшего выплачивается работодателем в сумме, установленной на день выплаты минимальной оплаты труда, за пять лет, независимо от числа членов семьи, имеющих право на возмещение. Однако по их желанию каждому может быть выплачена отдельно его доля пособия.

Моральный вред возмещается в денежной форме, при этом размер выплат определяет суд (ГК РФ, ст.151, 1101).

Порядок и сроки выплаты сумм в возмещении вреда, причиненного здоровью работника. Заявление о возмещении вреда подается самим пострадавшим или лицами, имеющими право на возмещение вреда по случаю потери кормильца.

Если предприятие, где произошел несчастный случай, ликвидируется или реорганизуется, заявление подается его правопреемнику.

Заявление о возмещении вреда составляется в произвольной форме. К заявлению необходимо приложить заключение ВТЭК о степени утраты профессиональной трудоспособности и о нуждаемости пострадавшего в дополнительных видах помощи.

К заявлению о возмещении вреда гражданам, имеющим на это право в связи со смертью кормильца, прилагаются следующие документы:

1.Копия свидетельства органа загса о смерти кормильца.

2.Справка жилищно-эксплутационного органа (или местной администрации) о составе членов семьи умершего, в том числе находившихся на его иждивении, либо копия соответствующего решения суда.

3.Справка жилищно-эксплутационного органа (или местной администрации) о неработающих членах семьи умершего, занятых уходом за детьми до 14 лет.

4.Справка учебного заведения об очной учебе члена семьи умершего (для граждан в возрасте от 18 до 23 лет).

Работодатель, в соответствии с законом, обязан рассмотреть заявление о возмещении вреда и принять соответствующее решение в десятидневный срок.

В случае несогласия заявителя с решением работодателя или при неполучении ответа в установленный срок, спор рассматривается судом. Заявление подается в суд по усмотрению заявителя: по месту нахождения работодателя, или по своему месту жительства, или по месту причинения вреда.

Судебные решения, вынесенные по делам о возмещении ущерба, могут быть обжалованы обеими сторонами в кассационном порядке или опротестованы в порядке надзора.