Стили лидерства по Д. Барберу

	позитивный	негативный
активный	Данный стиль ориентируется на эффективную, результативную и созидательную деятельность. Лидеры получают истинное удовольствие от работы. Относятся к власти как к средству служения интересам людей. Независимы и самостоятельны. Уверены в своей личной способности реализовать политические цели	Лидеры много работают, но не находят истинного удовольствия в работе. Реализовывают в политики собственные интересы. Склонны к манипулированию людьми.
пассивный	Реализуют президентские функции через своё ближайшее окружение. Стремятся создать имидж информированного и решительного президента. В действительности же нерешительны, не владеют политической ситуацией. Ориентированы на передачу инициативы своему ближайшему окружению.	Минимальное выполнение своих обязанностей.

Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями: