Типы и стили политического лидерства

Формы проявления лидерства достаточно разнообразны. Поэтому в политической науке существуют различные примеры типологии лидерства.

Так, М. Вебер выделил три типа лидерства: традиционное, харизматическое, рационально-легальное, которым соответствуют три идеальных типа легитимности политической власти (см. с. 12; 41-42).

Наибольший интерес у политологов вызывает харизматическое лидерство. А.М. Гантер выделял ряд базовых качеств присущих харизматическим лидерам.

1. «обмен энергией» т.е умение воздействовать на людей эмоционально, способность заряжать энергией окружающих;

2. «завораживающая внешность» или образ, вызывающий симпатии у массы:

· «хорошие риторические способности и некоторый артистизм», или выдающиеся коммуникативные способности, дар и искусство увлекать своими выступлениями большую аудиторию;

· «положительное восприятие восхищения своей персоной», или состояние психологического комфорта при повышенном внимании и восхищении людей;

· «достойная и уверенная манера держаться» или имидж сильных людей, способных добиваться любых целей.

Рассматривая свойства и механизм формирования харизматического лидерства, И. Шиффер отмечает особенности данного феномена:

1. харизматиками чаще всего становятся люди «со стороны»; трудно обрести харизму в среде, где рос и длительное время пребывал индивид, где его хорошо знают и помнят его достоинства и недостатки;

2. харизма должна быть связана с каким-либо физическим свойством (стигмой) (эпилепсия, низкий рост и т.п.), которое заметно отличает претендента на харизму от других;

3. и сам лидер, и его последователи должны верить в «избранность» первого лица и его миссии;

4. лидер должен демонстрировать «экстремальный максимализм» - готовность «идти до конца», любые колебания, компромиссы и уступки недопустимы (либо должны восприниматься как хитрый и далеко идущий ход);

5. деяния вождя должны восприниматься «паствой» как истинно великие и чудесные.

Американская исследовательница М. Херманн выделяет четыре типа лидеров. Ими являются:

1. «знаменосец» (стремится к воплощению великой идеи, изменению политической системы);

2. «служитель» (выразитель интересов своих приверженцев);

3. «торговец» (ведёт «торг» собственных идей);

4. «пожарник» (откликается на порождённые ситуацией экстремальные события и проблемы, насущные требования момента).

Достаточно интересный подход к изучению стилей лидерства предложил американский политолог Д. Барбер. Под политическим стилем он понимал «набор образцов привычных действий в ответ на ролевые требования». Типологизация лидерства строится Д. Барбером на измерении степени активности личности в исполнении президентской роли и её отношения к выполняемым обязанностям. Совмещая данные показатели, учёный получил четыре стиля (табл. 1):

Таблица 1