Тема 11. Трудовые споры и порядок их разрешения

Цель занятия: углубление и закрепление знаний о понятии, причинах, видах трудовых споров, порядке и сроках их разрешения, выработка навыков работы с нормативным материалом

Методические рекомендации преподавателю

Столкновение противоречивых интересов работодателя и работников либо нарушение работодателем (выступающим от его имени руководителем, администрацией) трудовых прав работника нередко порождают разногласия между ними, перерастающие в коллективные или индивидуальные трудовые споры.

В Конституции РФ признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры (ч.4 ст.37).

Трудовые споры различаются по субъектному составу (стороны спора), предмету, характеру спора, а также порядку рассмотрения. Они разграничиваются в зависимости от того, из каких правоотношений возникают. В соответствии с этими основаниями можно дать примерную классификацию трудовых споров.

В зависимости от вида трудового спора и его характера определяется порядок разрешения трудовых споров.