Охрана труда как раздел трудового права включает в себя:
правила и инструкции по охране труда, специальные правила охраны труда работников, занятых на тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями труда; специальные нормы об охране труда женщин, несовершеннолетних, лиц с пониженной трудоспособностью, нормы, регулирующие деятельность органов надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и законодательство об охране труда; нормы об ответственности за нарушение этого законодательства.
Студентам следует ознакомиться с действующей системой нормативно-правовых актов, содержащих общие требования по охране труда, которые конкретизируются в единых межотраслевых и отраслевых правилах по охране труда, санитарных правилах и нормах, обязательных для работодателя.
Вопросы к семинарскому занятию:
1.Понятие охраны труда и ее значение.
2. Содержание института охраны труда по трудовому праву.
3. Специальные нормы по охране труда женщин, несовершеннолетних, лиц с пониженной трудоспособностью.
|
|
Задачи:
1. При обследовании состояния охраны труда молодежи на рабочих местах комитет по охране труда установил:
а) несовершеннолетние принимаются на работу без предварительного медицинского обследования;
б) 15-летняя Миронова работает курьером по пять часов, нигде не учится, зарплату получает пропорционально проработанному времени;
в) 17-летний Николаев принят в кузнечный цех на подноску деталей весом от 5 до 10 кг;
г) трем несовершеннолетним ежегодный отпуск по графику предусмотрен, вопреки их желанию, в ноябре.
Какие нормы трудового законодательства и законодательства об охране труда нарушены работодателем?
2.Провести сравнительный анализ норм о применении труда женщин, несовершеннолетних, инвалидов, используя статьи ТК РФ
Нормативные акты:
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г.
2. ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24 июля 1998г. // Собрание законодательства РФ. – 1998. – 31. - Ст. 3803.
3. Постановление Правительства Российской Федерации от 6 февраля 1993г. «О новых нормах предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную». // Собрание законодательства РФ. - 2000. - № 10. - Ст.1130.
4. Постановление Правительства РФ от 25.02.2000 № 162 «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин» // Собрание законодательства РФ. – 2000. – 10. - Ст. 1130.
5. Постановление Правительства РФ Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе 18 лет, утв. от 25 февраля 2000 г. № 163 // Собрание законодательства РФ. - 2000. - № 10. - Ст. 1131.
|
|
Основная литература:
1.Никонов Д.А., Стремоухов А.В. Трудовое право: Курс лекций. – М.: Норма, 2009. – С.311 – 324.
2. Трудовое право/Под ред. Смирнова О.В., Снигиревой И.О. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: М., 2010. – С.440 – 449.
Дополнительная литература:
1.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный). 6-е издание, переработанное / под общ. ред. В.И. Шкатуллы. – М.: Норма, 2009.
2. Гудов А.Б. Правовые основы государственного управления охраной труда // Юридическое образование и наука. – 2011. - № 3.
3. Борисов А.Н. Комментарий к Федеральному закону от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». - 2-е издание, переработанное и дополненное. - Юстицинформ, 2011.