- Культура как подсистема внутренней институциональной среды компании
- Влияние основных характеристик жизнедеятельности компании на ее культуру
- Культура организации и сопротивление изменениям
Темы эссе
- Культура и управление: взаимозависимость и взаимовлияние
III. Образовательные технологии
В процессе освоения дисциплины «Институциональная экономика» используются следующие основные (стандартные) методы обучения и формы организации занятий:
Формы организации занятий | Методы обучения с применением интерактивных форм образовательных технологий |
· Лекции (в том числе интерактивные); · семинары, в ходе которых: - проверяются письменные и устные домашние задания; - проводятся индивидуальные и групповые опросы; - обсуждаются доклады и рефераты; - проводятся контрольные работы; - используются различные интерактивные формы и методы обучения; · письменные и устные домашние задания; · консультации преподавателей; · самостоятельная работа студентов. | · групповые дискуссии; · ролевые игры, · презентация и обсуждение подготовленных студентами эссе, докладов и рефератов; |