Трудовые

Полезные: аккуратность в работе, настойчивость в выполнении работы, трудолюбие, планирование работы и т.д.

Вредные: лень, неаккуратность в работе, бессистемность и т.д.

Второй основой структуры характера являются черты человека, выражающие его отношение к окружающему миру, к другим людям, к труду и к самому себе.

Черты характера, выражающие отношение человека к окружающему миру, к другим людям:

общительность — замкнутость, откровенность — скрытность, вежливость — грубость, тактичность — бестактность, правдивость— лживость, чуткость, гуманность — жестокость, искренность — лицемерие, доброжелательность — зависть,

Черты характера, выражающие отношение человека к деятельности, к труду:

инициативность — безынициативность; деловитость — безалаберность; дальновидность — беззаботность; работоспособность, усердие, Настойчивость — инертность; медлительность — торопливость; выносливость; трудолюбие — лень; деловитость, предприимчивость, пунктуальность, планирование и т.д.

Черты характера, выражающие отношение человека к вещам и имуществу:

аккуратность — неряшливость, экономность — расточительность, щедрость — скупость, практичность — непрактичность; расчетливость, бережливость — небрежность и т.д.

Черты характера, выражающие отношение человека к самому себе:

самокритичность — некритичность, требовательность — нетребовательность, скромность — хвастливость, самомнение, заносчивость, высокомерие; самообладание — растерянность.

Характеры людей различаются не только по отдельным чертам, но главным образом по их определенности, цельности, силе и т.д. Тем самым обычно выделяют различные типы характера. Под типом характера понимается совокупность черт-отношений и привычек человека, определяющих его поведение.

По определенности характеры бывают с ярко выраженной одной или несколькими чертами (например, гордый человек или вежливый человек), подразумевая, что указанная черта доминирует над всеми другими — яркий характер, и без такой определенности, когда ни одна черта особо не выделяется — неопределенный характер.

По силе волевых черт различают сильные и слабые характеры. Если чертами сильного характера являются целеус-ремленность, настойчивость, решительность, самообладние, выдержка, мужество, смелость и т.д., то чертами сл-бохарактерного человека являются нерешительность, трусость, неуверенность и т.д.

По цельности характеры делятся на цельный, или гармонический, в котором отсутствуют противоречивые черты, однобокость, односторонность развития. Гармоничный, цельный характер обычно является следствием богатой от природы натуры человека и благоприятных обстоятельств его жизни, воспитания. Противоречивый или дисгармоничный характер является однобоким, в нем встречаются явно противоречивые черты.

В настоящее время в психологии имеется много разных классификаций типов характера. Весьма распространена классификация, в основу которой взята направленность личности на внутренний или внешний мир. С этой точки зрения было выделено два типа: интровертированный (внутренне сосредоточенный, замкнутый, направленный на свои внутренние переживания и мысли) и экстравертированный (открытый, активный, чрезвычайно общительный) типы

характера.