Вопрос 1. Какой этап разработки плана социального развития коллектива можно охарактеризовать как программно-целевой?
1. первый;
2. второй;
3. третий;
4. четвертый;
5. пятый.
Вопрос 2. Кто организует контролирующую работу всех подразделений аппарата управления?
1. администрация;
2. профсоюзный комитет;
3. начальник отдела кадров;
4. начальник отдела труда и заработной платы;
5. директор.
Вопрос 3. На основании чего определяются основные плановые показатели всех сфер социальной жизни коллектива?
1. оперативных задач;
2. стратегических задач;
3. поставленных целей развития;
4. планов вышестоящей организации;
5. условий коллективного договора.
Вопрос 4. Внедрение какого метода является наиболее перспективным направлением планирования социального развития?
1. нормативного;
2. балансового;
3. «Дельфи»;
4. целевого;
5. экспертных оценок.
Вопрос 5. Какой вид нормативов характеризует требования к будущему состоянию объекта?
1. охраны труда;
2. социально-бытовых условий;
|
|
3. социально-трудовых;
4. ориентиры;
5. директивы.
Задание 26.
Вопрос 1. Сколько основных способов формирования социальных показателей применяют при разработке социальной нормативной базы?
1. два;
2. три;
3. четыре;
4. пять;
5. шесть.
Вопрос 2. Кто возглавляет комиссию по разработке плана социального развития на предприятии?
1. председатель профсоюзного комитета;
2. главный инженер;
3. зам. директора по общим вопросам;
4. директор;
5. начальник отдела кадров.
Вопрос 3. Что обеспечивает обоснованность плановых разработок и заданий?
1. комплексность;
2. проведение соответствующих расчетов;
3. контроль со стороны администрации;
4. использование нормативной базы;
5. участие в работе всех структурных подразделений.
Вопрос 4. С чего начинается разработка плана социального развития?
1. с определения тактических решений;
2. со стратегии развития;
3. с проведения расчетов;
4. со сбора первичной информации;
5. с составления программы составления плана.
Вопрос 5. На что рассчитаны целевые программы разработки плана социального развития?
1. на производственный цикл;
2. на технологический цикл;
3. на постоянный управленческий цикл;
4. на участие всех функциональных подразделений в разработке;
5. на принятие вышестоящей организацией.
Задание 27.