К междисциплинарному экзамену по дисциплине

«Трудовое право»

1. Аттестация в трудовом праве.

2. Внутреннее трудоустройство.

3. Вопросы трудового права в Европейской социальной хартии (пересмотренной 3 мая 1996 г.).

4. Временные переводы на другую работу и их особенности.

5. Документы, необходимые при приеме на работу. Защита персональных данных работника.

6. Дополнительные гарантии при увольнении и переводах некоторых категорий работников.

7. Единство и дифференциация в правовом регулировании труда. Общие и специальные нормы о труде.

8. Запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда.

9. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда.

10. Испытательный срок в трудовом праве.

11. Классификация и виды трудоустройства.

12. Классификация и отдельные виды переводов на другую работу.

13. Классификация и отдельные виды трудового договора.

14. Коллективные переговоры в трудовом праве.

15. Коллективный договор.

16. Конституция Российской Федерации и вопросы трудового права.

17. Локальные акты, содержащие нормы трудового права.

18. Неполное и ненормированное рабочее время.

19. Обеспечение трудовой занятости, возникающей на основе трудового договора (направленного на заключение такового): понятие, структура и формы.

20. Общая характеристика правоотношений, непосредственно связанных с трудовыми.

21. Общая характеристика Трудового кодекса Российской Федерации.

22. Общие основания прекращения трудового договора (ст. 77 ТК Российской Федерации) и их классификация.

23. Оплата труда при отклонениях от нормальных условий труда.

24. Основания возникновения, изменения и прекращения трудового правоотношения.

25. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя (ст. 71 и 81 ТК Российской Федерации) и их классификация.

26. Основные права профсоюзов в сфере трудового права и их классификация.

27. Основополагающие конвенции МОТ.

28. Особенности метода трудового права.

29. Отпуска в трудовом законодательстве.

30. Отстранение от работы в трудовом законодательстве.

31. Перевод в соответствии с медицинским заключением.

32. Понятие и виды времени отдыха в трудовом праве.

33. Понятие и виды рабочего времени по трудовому законодательству.

34. Понятие и источники международно-правового регулирования труда.

35. Понятие и классификация источников трудового права, их особенности.

36. Понятие и субъекты трудового правоотношения.

37. Понятие и сущность перевода на другую работу.

38. Понятие оплаты труда (зарплаты) в трудовом праве и принципы ее правовой организации. Государственные гарантии в этой области.

39. Понятие трудового договора и его отграничение от административно-правовых и гражданско-правовых соглашений о труде.

40. Понятие трудового права и его соотношение с некоторыми отраслями права.

41. Понятие трудовой занятости и ее разновидности.

42. Понятие трудоустройства, его сущность и основные черты как правовой категории.

43. Понятие, значение и классификация принципов трудового права.

44. Порядок оформления увольнения и производства расчета.

45. Порядок увольнения по инициативе работодателя.

46. Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации по трудовым делам.

47. Право на труд: понятие, содержание и гарантии.

48. Правовые основы профподготовки и повышения квалификации работников непосредственно у данного работодателя.

49. Правовые последствия незаконного увольнения и перевода с работы.

50. Правоотношения по материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда.

51. Правоотношения по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства и иных актов о труде.

52. Правоотношения по обязательному социальному страхованию.

53. Правоотношения по организации труда и управлению трудом.

54. Правоотношения по профподготовке и повышению квалификации непосредственно у данного работодателя.

55. Правоотношения по разрешению трудовых споров.

56. Правоотношения по социальному партнерству, ведению коллективных переговоров и заключению колдоговоров (соглашений).

57. Правоотношения по трудоустройству у данного работодателя.

58. Правоотношения по участию работников и профсоюзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства.

59. Предмет трудового права.

60. Представители работников и работодателей в социальном партнерстве.

61. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных законом обязательных правил при заключении трудового договора (ст. 84 ТК Российской Федерации).

62. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (ст. 83 ТК Российской Федерации).

63. Прекращение трудового договора по п.п. 1 и 2 ст. 81 ТК Российской Федерации.

64. Расторжение трудового договора по инициативе работника.

65. Режим и учет рабочего времени.

66. Роль и функции трудового права.

67. Сверхурочные работы.

68. Система трудового права как отрасли права, как науки и система законодательства о труде.

69. Системы заработной платы.

70. Совместительство и совмещение профессий (должностей).

71. Соглашения по социально-трудовым и экономическим вопросам в сфере трудового права.

72. Содержание и основные черты трудового правоотношения.

73. Содержание основных принципов трудового права.

74. Социальное партнерство в сфере труда: понятие, принципы, уровни и формы.

75. Срочный трудовой договор и его конститутивные признаки.

76. Стороны, содержание и порядок заключения трудового договора.

77. Субъекты трудового права: понятие, виды, правовой статус.

78. Сфера действия норм трудового права.

79. Тарифная система оплаты труда.

80. Трудовая книжка и выходное пособие.

81. Трудовая правосубъектность работника и работодателя.

82. Трудовой договор с работодателем – физическим лицом.

83. Трудовой договор с руководителем организации.

84. Трудовой договор с руководящим и профессорско-преподавательским составом вузов.

85. Трудовые договоры на временную (до 2-х месяцев) и сезонную работы.

86. Трудовые договоры с надомниками и в религиозных организациях.

87. Увольнение как мера дисциплинарного взыскания.

88. Установление заработной платы. Минимальная зарплата.

89. Ученический договор.

90. Форма трудового договора и порядок вступления его в силу.