Практические и семинарские занятия - 4 часа. Практическое занятие 21

Практическое занятие 21.

Форма проведения занятий: решение задач, разбор кейсов.

Гарантии и компенсации

(2 час)

Вопросы к практическому занятию

1. Понятие гарантий и компенсаций в сфере труда.

2. Виды гарантий и компенсаций.

3. Гарантии и компенсации при направлении работников в служебные командировки и на работу в другую местность.

4. Понятие служебной командировки, возмещение расходов, связанных со служебной командировкой. Нормы возмещения командировочных расходов. Нормы возмещения командировочных расходов для отдельных категорий работников. Льготы для граждан, переселяющихся в сельскую местность.

Задачи

Задача 1. Гражданин Пилютов был направлен в командировку в райцентр, откуда мог ежедневно возвращаться в город к постоянному месту жительства, но не возвращался. По возвращении из командировки он предъявил в бухгалтерию документы о найме жилого помещения и потребовал полностью оплатить ему командировочные расходы. Главный бухгалтер отказался произвести оплату. Работник обратился за разъяснением к юрисконсульту предприятия. Сформулируйте мотивированный ответ юрисконсульта.

Задача 2. При проведении сокращения штатов в научно-исследовательском институте инспектор отдела кадров предложила старшему инженеру Молохову должность инженера в соседнем отделе. Молохов знал, что ее занимает Шарапова, но на вопрос, как быть с ней, инспектор ответила, что в случае согласия Молохова инженер Шарапова будет уволена по сокращению штатов. Молохов дал свое согласие, через две недели Шарапова была уволена. Считая увольнение несправедливым, Шарапова обратилась в суд. Обоснуйте решение суда.

Задача 3. Работница решила прервать отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, выйти на работу и уйти в учебный отпуск (в связи с получением высшего образования по заочной форме обучения впервые).

Вправе ли работница рассчитывать на оплачиваемый учебный отпуск?

Задача 4. Страховой агент Алексеев по рекомендации руководителя страховой компании систематически использовал личный автомобиль в служебных целях.

Имеет ли он право на получение компенсации?

Задача 5. Студент вечернего отделения был принят на работу в ФГУП. Через год он организовал и возглавил на предприятии профсоюзную организацию. После этого работник был несколько раз привлечен к дисциплинарной ответственности, и ему был снижен должностной оклад.

Имеют ли правовые гарантии руководители выборных профсоюзных органов, не освобожденные от производственной работы?

Было ли при этом нарушено трудовое законодательство?