Тема 13 Дисциплина труда (5 часов)

1. Понятие и значение дисциплины труда.

2. Методы обеспечения трудовой дисциплины.

3. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка. Основные обязанности работников и работодателя.

4. Меры поощрения за успехи в труде и порядок их применения.

5. Дисциплинарная ответственность работников. Дисциплинарный проступок.

6. Меры дисциплинарного взыскания. Порядок их применения, обжалования и снятия.

Вопросы для подготовки к практическому занятию:

Есть ли различие между понятиями «дисциплина труда» и «трудовая дисциплина»?

Идентичны ли понятия «внутренний трудовой распорядок» и «правила внутреннего трудового распорядка»?

Вправе ли работодатель расширить круг мер поощрения работников за добросовестный труд?

Что такое дисциплинарный проступок?

В каких случаях наступает дисциплинарная ответственность?

Кто может быть субъектом дисциплинарной ответственности?

Какие существуют виды дисциплинарной ответственности?

Чем специальная дисциплинарная ответственность отличается от общей?

Какие меры дисциплинарной ответственности установлены законом?

«Замечание» - это мера дисциплинарного или воспитательного воздействия?

При каких условиях «замечание» - мера дисциплинарного воздействия?

Каков порядок применения мер дисциплинарного воздействия?

Кто наделен правом применения мер дисциплинарного воздействия?

Может ли быть мера дисциплинарного воздействия снята досрочно по просьбе самого работника?

Как связаны между собой дисциплинарная и административная ответственность?

Может ли нести дисциплинарную ответственность сам работодатель?