Социальные проблемы современной армии и способы их решения

Как и любой социальный институт государства, вооруженные силы испытывают на себе все катаклизмы общественно-политического и социально-экономического характера, переживаемые страной в последние десятилетия. В связи с этим существенно обострился и требует оперативного решения ряд социальных проблем.

Во-первых, состав вооруженных сил ныне не отражает структуру населения страны. В современной Российской Армии до 90% призывников — выходцы из семей, чье положение резко ухудшилось за время реформ: работники государственных предприятий, сельского хозяйства, городской интеллигенции и служащих[30]. Служба в армии и на флоте становится уделом социально незащищенных или слабо защищенных слоев населения. Как и на заре создания рабоче-крестьянской Красной Армии, происходит формирование вооруженных сил по классовым признакам. А к чему приводит столкновение классово разнородных сил, российская история демонстрирует массу примеров.

Во-вторых, налицо снижение качественных характеристик призывного контингента. Можно говорить о социальной деградации прибывающего пополнения. Это прежде всего проявляется в ухудшении здоровья, снижении уровня образования, культуры, нравственно-психологических качеств. Серьезной проблемой стали алкоголизм и наркомания. По сравнению с началом 1990-х годов физическая пригодность призывного контингента упала более чем на 40%. Все это следствие ухудшения генофонда нации. Таким образом, налицо ситуация, при которой институт, функционально призванный защищать все общество, комплектуется самыми слабыми и непригодными для использования в военном деле кадрами.

В-третьих, произошло резкое снижение положительной мотивации молодежи на службу в армии (см. табл. 13.1). Количество «отказников» увеличилось с 1044 чел. в 1986 г. до 26 тыс. весной 1996 г. (в 26 раз!).

Снижение престижа военной службы в общественном мнении прежде всего связано с разбалансировкой процесса боевой учебы, «дедовщиной», выполнением армией «полицейских функций», ведением боевых действий в горячих точках, в том числе внутри страны, деградацией кадрового состава, плохим материально-техническим обеспечением вооруженных сил.

Таблица 13.1

Характер мотивации молодежи на службу в Вооруженных Силах