Состав нормы времени. Как рассчитывается норма выработки

Нормирование труда – это вид деятельности по управлению производством, цель которого состоит в определении необходимых затрат и результатов труда.

Нормирование труда необходимо для обеспечения соответствия между заработной платой отдельного работника и его вкладом в производство. Различают нормы времени, нормы выработки, нормы расхода рабочей силы, нормативы времени, нормативы численности.

Норма времени – это рабочее время, необходимое для качественного выполнения заданной работы, одним или группой рабочих при рациональном использовании средств производства на конкретном рабочем месте.

Рабочее время подразделяется на две большие группы:

- время работы

- время перерывов

В свою очередь время работы подразделяется на:

- продуктивное

- непродуктивное

Продуктивное – время, затрачиваемое на подготовку, выполнение и завершение производственного задания.

Непродуктивное – время выполнения случайных работ (т.е. непредусмотренных производственным заданием) и непроизводственных работ (затраты времени не дающие количественного прироста продукции и улучшение ее качества).

Продуктивное подразделяется на:

- поддготовительно-заключительное

- оперативное

- время обслуживания рабочего места

Поддготовительно-заключительное – это время на подготовку и окончание операций.

Оперативное: - основное (время на количественное или качественное изменение предмета труда, например перевозка)

- вспомогательное (время, затрачиваемое на выполнение основной работы, например обслуживание локомотива)

Время перерывов подразделяется на:

- регламентированное (перерывы на отдых и личные надобности)

- нерегламентированное (время, теряемое из-за нарушения производственного процесса)

Норма выработки – количество или объем продукции, который должно быть выполнено одним или группой работников, соответствующей квалификации за единицу времени.

Выработка продукции в единицу времени определяется по формуле:

В = Q/Т

где Q – объем произведенной продукции

Т – затраты рабочего времени