Задание III

Задача 1. Провести анализ квалификационного состава рабочих и выявить соответствие сложности выполняемых работ уровню квалификации рабочих (ср.тарифный разряд работ и рабочих). Определить численность рабочих, которым следует повысить квалификацию.

Группировка рабочих по разрядам и работам

Разряд рабочего	Разряд работы
I	II	III	IV	V	VI
I
II
III
IV
V
VI

Задача 2. Провести анализ движения кадров с учетом категорий персонала (коэффициент оборота по приему, в т.ч. по инициативе предприятия; оборота по выбытию, в т.ч. по причинам физиологического характера, по собственному желанию и нарушению трудовой дисциплины; текучести кадров; постоянства состава). Сделать выводы.

Баланс движения кадров

Категории и группы персонала	Среднесписочная численность в отчетном периоде, человек	Поступило за период	Выбыло за период
В том числе по источникам *	В том числе по направлениям **

Производственный
В том числе: рабочие				-	-
Инженерно-технический персонал и служащие						-

* 1 - инициатива предприятия; 2 - направления по трудоустройству; 3 - по окончании учебных заведений; 4 - перевод с других предприятий.

** 1 - физиологический характер; 2 - армия; 3 - учеба; 4 - собственное желание; 5 - нарушение трудовой дисциплины.

Задача 3. Провести анализ использования фонда рабочего времени по предприятию. Сделать выводы.

№ п/п	Показатель	План	Отчет	Отклонение от плана
+, -	%
	Среднесписочное количество рабочих, человек
	Среднее количество дней работы одного рабочего		190,8
	Количество отработанных всеми рабочими, тыс. человеко-дней
	Средняя продолжительность рабочего дня, ч	7,57	7,52
	Полезный фонд рабочего времени одного рабочего, ч
	Полезный фонд времени всех рабочих, тыс. человеко-часов

Задача 4. Рассчитать уровень влияния на сверхплановый выпуск продукции следующих факторов: численность рабочих, потери рабочего времени, часовая производительность труда всеми возможными способами.

По результатам решения задачи сделать выводы.

Показатель	План	Фактически	Отклонения от плана, ±	Процент выполнения
Выпуск продукции, тыс.д.е.
Среднесписочная численность рабочих, чел.
Отработано всеми рабочими, тыс.чел. - ч	396,0	378,4
Среднечасовая выработка рабочего, д.е.
Среднее количество часов, отработанных 1 рабочим

Задача 5. Рассчитать влияние факторов на изменение выпуска продукции. По результатам решения задачи сделать выводы.

Показатель	План	Фактически	Отклонения от плана, ±	Процент выполнения
Выпуск продукции, тыс. д.е.
Среднесписочная численность рабочих, чел.
Отработано всеми рабочими, тыс. чел. - дней	92,0	88,92
Среднее количество дней, отработанных 1 рабочим
Отработано всеми рабочими, тыс. чел. -ч	736,0	693,6
Среднее количество часов, отработанных 1 рабочим
Среднегодовая выработка на 1 рабочего, тыс. д.е.
Среднечасовая выработка, д.е.
Средняя продолжительность рабочего дня, ч

Задача 6. Рассчитать влияние факторов на изменение среднегодовой выработки одного работающего, используя прием цепных подстановок. Дать оценку эффективности использования трудовых ресурсов.

Показатель	План	Фактически	Отклонения от плана, ±	Процент выполнения
Выпуск продукции, тыс. д.е.
Среднесписочная численность промышленно-производственного персонала, чел.
Среднесписочная численность рабочих, чел.
Удельный вес рабочих в численности промышленно-производственного персонала, %
Среднегодовая выработка на 1 работающего, тыс. д.е.

Задача 7. По данным таблицы:

1) рассчитайте недостающие показатели таблицы;

2) проанализируйте данные о среднесписочной численности списочного состава (без внешних совместителей) по категориям работников.

Категория персонала	Среднесписочная численность	Отклонение	Отчетный период к предыдущему периоду, %
предыдущий период	отчетный период	человек	удельный вес, %
человек	удельный вес, %	человек	удельный вес, %
Всего
в том числе: основная деятельность
из них: руководители
специалисты
рабочие
прочие служащие
Неосновная деятельность

Задача 8. По данным таблицы:

1) проанализируйте показатель среднесписочной численности работников;

2) сделайте выводы о его изменении;

3) рассчитайте недостающие показатели в таблице.

Показатель	Среднесписочная численность	Отклонение	Отчетный период к предыдущему периоду, %
предыдущий период	отчетный период	человек	Удельный вес, %
человек	удельный вес, %	человек	удельный вес, %
Всего
в том числе: 1. Работники списочного состава (без внешних совместителей)
2. Внешние совместители
3. Работники, выполнявшие работы по договорам гражданско-правового характера

Задача 9. Провести анализ движения рабочей силы на предприятии, определить коэффициенты оборота рабочей силы по приёму, выбытию, коэффициент текучести и постоянства состава. Сделать выводы.

Показатели	Предыдущий год	Отчётный год
Среднесписочная численность рабочих, чел.
Принято рабочих, чел.
Выбыло рабочих всего, чел
В том числе:
• переведено на другое предприятие
• в связи с окончанием срока договора
• в связи с переходом на учёбу,
призывом на военную службу
• уходом на пенсию
• уволено по собственному желанию
• уволено за прогулы и др.
нарушения трудовой дисциплины

Задача 10.Изучить состав и структуру персонала. Определить абсолютное и относительное отклонения по среднесписочной численности персонала. Сделать выводы.

Категория работающих	Предыдущий год	По плану	По отчету	Отклонение, чел.
чел.	уд.вес, %	чел	уд.вес, %	чел.	уд.вес, %	плана от предыдущего года	фактически от предыдущего года	фактически от плана
Рабочие
Служащие
В том числе:
руководители
специалисты
Итого