Понятие и виды трудовых споров, причины их возникновения

Трудовые споры подразделяются на индивидуальные и коллективные.

Индивидуальный – спор (разногласие) между работником и нанимателем по вопросам применения законодательных и иных нормативных актов, колдоговора и других соглашений о труде. Субъектом выступаетработник.Рассматриваются, как правило,в комиссиях по трудовым спорам (КТС), судах общей юрисдикции. Коллективный (конфликт) – неурегулированные разногласия сторон коллективных трудовых отношений по поводу установления, изменения соц-эконом. условий труда и быта работников. Причины – виновные действия должностных лиц, групповой эгоизм работников, не считающихся с общественными интересами. Субъектом выступают работники (трудовой коллектив) в лице представительных органов. Разрешаются примирительными комиссиями, трудовыми арбитражами, Республиканским трудовым арбитражем.