2015-03-27
317
2.1. Исторические предпосылки.
2.2. Основные подходы, концепции и школы менеджмента.
2.3. Развитие и становление менеджмента в России.
| • основные черты капиталистического предпринимательства | • ситуационный подход к менеджменту |
| • капиталистический рынок | • количественный подход к менеджменту |
| • вклад в экономическую теорию А. Смита, Д. Рикардо, Р. Оуэна | • роль кибернетики и системного анализа в менеджменте |
| • вклад в менеджмент М. Вебера, 3. Фрейда, Э. Мейо, А. Маслоу | • роль синергетики в менеджменте |
| • три основных способа управления людьми | • инновационный, развивающий, стратегический менеджмент |
| • вклад в менеджмент Ф. Тейлора, Г. Форда, Г. Эмерсона | • основные особенности развития менеджмента в дореволюционной России |
| • 12 принципов производительности труда Г. Эмерсона | • вклад в науку управления Петра I, Екатерины II, М. Ломоносова, М. Сперанского, С. Витте, П. Столыпина |
| • принципы административного менеджмента А. Файоля | • вклад в науку управления А. Богданова, А. Гастева, П. Керженцева |
| • «школа человеческих отношений» | • Основные черты экономической реформы |
| • «эмпирическая школа управления» | конца 80-х – начала 90-х годов в СССР |
