Определив задачи, которые нужно выполнить, вы сможете представить себе, сколько времени понадобится для реализации плана в целом. Если для выполнения той или иной задачи вам требуется помощь других людей, вы должны учитывать ограниченность как их времени, так и вашего собственного. Чтобы добиться успеха, нужно ставить реалистичные сроки. Если вы ставите нереальные сроки или сроки, в которые сложно уложиться, это может демотивировать. Слишком долгие сроки тоже непродуктивны. Ваша настойчивость должна мотивировать, но не перегружать ваших коллег и вас самих.
Задание 6--3
Расположив задачи в логическом порядке, установите срок выполнения для каждой. Если вы будете привлекать других людей, убедитесь, что они знают об этом.
Ставьте реалистичные сроки, укладывающиеся в ваш рабочий график.
Чтобы понять, как определить сроки, и увидеть, какие из задач можно выполнить самостоятельно, используйте такую таблицу:
Задача | 1-ая неделя | 2-ая неделя | 3-ья неделя | 4-ая неделя | 5-ая неделя |
Вопросы | |||||
Опробовать анкету среди коллег или волонтеров | |||||
Изменить или скорректировать вопросы | |||||
Выбрать средство распространения | |||||
Определить необходимые ресурсы |
6.4. Факторы, влияющие на планирование
|
|
При планировании важно учитывать позитивные и негативные факторы, которые могут повлиять на реализацию ваших планов. Такие факторы могут включать что угодно: от морального духа вашей организации до климатических условий в вашей стране. Важно обдумать как можно больше факторов и определить их возможное воздействие. Кроме прочего, вы можете проанализировать следующее:
S факторы, связанные с культурными особенностями и традициями;
S факторы, связанные с географическим положением;
S распространенность гемотрансмиссивных инфекций;
S факторы, связанные с вашей донорской службой и ее персоналом;
S юридические и правовые вопросы;
S факторы времени;
S факторы, влияющие на имеющиеся ресурсы;
S факторы, связанные с образованием или информацией;
S личные факторы.
Задание 6--4
Для каждой приоритетной идее обдумайте следующие вопросы:
· Какие факторы могут негативно отразиться на достижении этой идеи?
· Какие факторы могут помочь в реализации этой идеи?
· Как можно свести к минимуму влияние негативных факторов?
К примеру, один ведущий специалист по привлечению доноров, живущий и работающий в очень отдаленном месте, писал:
Фактор | Позитивное влияние | Негативное влияние |
Культурные особенности и традиции | Традиция взаимной поддержки в обществе | Отсутствие опыта добровольного безвозмездного донорства крови |
Географическое положение | Высокая численность населения в столице | Отдаленные деревни. Изменчивость климата. Сложно добраться в некоторые районы. |
Распространенность гемотрансмиссивных инфекций | Случаи ВИЧ не зарегистрированы. | Район, эндемичный для малярии |
Донорская служба и ее персонал | Самоотверженность работников / энтузиазм волонтеров | Численность персонала очень маленькая |
Юридические и правовые вопросы | Добровольное безвозмездное донорство защищается законодательством | Нужно время, чтобы разъяснить положения нового законодательства людям и начать их реализовывать. |
Факторы времени | Острая текущая потребность в донорской крови. Времени никогда не бывает достаточно | |
Ресурсы | Острая текущая потребность в донорской крови. Персонал и волонтеры подходят к работе творчески и очень находчивы | Ограничены |
Обучение и информация | Волонтеры могут и готовы распространять информацию. СМИ готовы содействовать. Школьная система в целом готова помочь | Подавляющее большинство населения не знает или безразлично к донорству крови |
Личные факторы | Энтузиазм и преданность работе | Перегруженность другими повседневными делами |
Фактор, влияющий на многие направления работы, – изменчивость климата. Другой фактор – недостаток информации о возможности обеспечить ресурсы в нужное время. Во многих странах существенный негативный фактор – распространенность гемотрансмиссивных инфекций, например ВИЧ (СПИДа). Положительный фактор – ваша личная самоотверженность и готовность выполнять план или активность ваших коллег.
|
|