Охарактеризовать основные направления организации труда на предприятии

Организация труда на предприятии призвана создавать нор­мальные для человека условия труда и одновременно системы труда, повышающие доход предприятия.

Организация труда – одна из важных составляющих системы организации производства обеспечивающая рациональные условия трудовой деятельности.

Организация труда во много может обеспечить эффективность действия системы организации производства в целом.

Основные направления организации труда:

выбор рациональных форм и кооперация труда

организация подбора, подготовки и повышения квалификации персонала

организация и обслуживание рабочих мест

определение производственного задания – нормирование труда

создание системы оплаты и стимулирование труда, в зависимости от показателей работы исполнителей

создание благоприятных условий труда

рационализация приемов и методов труда

дисциплина труда

Научной считается организация, которая основана на достижениях науки и техники, систематически внедряемых в производство, соединяет тех­нику и людей в едином производственном процессе с целью улучшения условий труда, повышения производительности и заинтересованности работников в результатах труда. НОТ решает на производстве следующие задачи:

экономические (повышение производительности труда, рациональное использование сырья, материа­ла, энергии, оборудования и т. д.);

психофизиологические (соблюдение условий труда и их совершенствование);

социальные (повышение работником уровня квалификации; выполнение работ, имеющих творческий элемент создание заинтересованности в труде)