Тест 2 Организационные формы организации: единичные организационные формы и объединения

1. Формальные организации характеризуются:

а) спонтанным возникновением

б) узаконенной системой норм и правил

в) созданием на базе общих интересов в области культуры, быта, спорта

2. Что такое типология организации?

а) наука, изучающая принципы, законы и закономерности возникновения организации как явления, ее эволюции, механизмы функционирования, взаимодействие с внешней средой

б) совокупность всех элементов, подсистем, коммуникаций между ними, а также процессов, обеспечивающих заданное целенаправленное функционирование организации

в) многомерная классификация, представляющая целостную систему типов, объединенных неким общим началом, общим происхождением, общей природой и средой существования

3. К неформальным организациям относятся:

а) семья

б) общественные организации

в) некоммерческие организации

4. К формальным организациям относятся (выберите 2 ответа):

а) клубы по интересам

б) коммерческие организации

в) государственные организации

5. Некоммерческие организации подразделяются по:

а) формам создания

б) видам и характеру хозяйственной деятельности

в) масштабам и сфере деятельности

Лекция №4: Организационные формы организации: единичные организационные формы и объединения.

Различают два типа организационных форм:
1. Единичные организационные формы: предприятия или организации, в которых среди учредителей не более одного юридического лица;
2. Объединения, созданные на основе принципа либо кооперации, либо концентрации.

К единичным организационным формам относятся, например, следующие хозяйственные общества: академия, ателье, банк, биржа, венчур, джоббер, завод, информационное агентство, институт, колледж, аудиторская компания, магазин, мастерская, комбинат, научно-производственная компания, телевизионная или радиокомпания, техникум, траст, университет, фактор-фирма, фабрика, консультационная фирма, школа.
Обычно наименование организационной формы определяется видом выпускаемой продукции: товара, услуг, информации и знаний, поэтому перечисленные в качестве примера организации могут быть распределены следующим образом.

Банки специализируются на финансово-кредитных операциях. Они могут быть банками-эмитентами, банками-корреспондентами и ипотечными банками. Банк-эмитент выпускает в обращение денежные знаки, ценные бумаги, платежно-расчетные документы. Банки-корреспонденты выполняют на основе корреспондентских договоров поручения друг другу по платежам и расчетам через специальные открытые счета. Ипотечный банк выдает долгосрочные денежные ссуды под залог недвижимого имущества (земли, строений), а также выпускает закладные листы, обеспечиваемые заложенной недвижимостью.

Биржа (государственная или частная) предоставляет помещения, гарантии, расчетные и информационные услуги для сделок с ценными бумагами или товарами, получает за это комиссионные от сделок и формирует определенные ограничения на торговлю.
Товарная биржа – это форма организации оптовой торговли массовыми товарами, имеющими устойчивые и четкие количественные и качественные параметры (вес, длину, полезную массу, октановое число и др.).
Фондовая биржа – это форма организации систематических операций по купле-продаже ценных бумаг, золота, валюты. Например, Международная валютная биржа, Биржа драгоценных металлов и драгоценных камней.

Венчур – это микро или малое предприятие, создаваемое крупной компанией для разработки, отработки или опытного внедрения новых технологий, продукции или услуг. При этом крупная компания в случае неудачи венчура может дистанцироваться от него, а в случае успеха – показать свое главенство.
Джоббер – это фирма-посредник, скупающая крупные партии дефицитных продовольственных и промышленных товаров для быстрой перепродажи.
Завод – это промышленная компания, выпускающая серийную или массовую продукцию с длительным производственным циклом. Например, ОАО «Завод “Агат”» – производство металлорежущих станков; Кстовский завод железобетонных изделий – производство сборных железобетонных конструкций.

Фабрика – это компания типа завода, ориентированная на производство бумажной, кондитерской, ткацкой, швейной продукции, а также на выполнение отдельных серийных операций: химчистка, приготовление пищи и др. Например, ЗАО «Кондитерская фабрика «Сказка», производящая и реализующая кондитерскую продукцию.

К объединениям, представляющим интересы нескольких юридических лиц, относятся: ассоциация, комбинат, концерн, синдикат, картель, трест и другие.

Ассоциация – это объединение организаций одного рода деятельности. Входящие в него организации не теряют юридической, финансовой и другой самостоятельности при решении своих уставных задач. Основными задачами ассоциации являются: координация деятельности входящих организаций, информационная и технологическая поддержка. Например, Ассоциация «Юристы XXI века», Ассоциация книгоиздателей.

Комбинат – это объединение организаций разных отраслей промышленности, в котором продукция одной организации служит сырьем или полуфабрикатом для производственной деятельности другой. Например, Останкинский молочный комбинат занимается производством масла, сыра и других молочных продуктов. В состав комбината входят фермы, поставляющие молоко.

Концерн – это долговременное договорное объединение ряда компаний для формирования полной технологической цепи: производство-сбыт – производство – сбыт. Компании, входящие в концерн, сохраняют свою юридическую, финансовую и коммерческую самостоятельность при решении своих индивидуальных задач. В концерн могут входить заводы, транспортные компании, банки, рекламные агентства, компании по добыче сырья и др. Функции административного управления обычно берет на себя самая крупная компания этого концерна. Картель – это форма объединения ряда предприятий одной отрасель. Его участники не утрачивают производственной и коммерческой самостоятельности; между ними заключается соглашение по ряду вопросов: цены на производимую продукцию, квоты, разграничение рынков сбыта, условия найма рабочей силы и т.д. Наиболее часто картельное соглашение предусматривает взаимные обязательства сторон по условиям сбыта продукции.

Синдикат – это объединение компаний на базе договорных соглашений для осуществления всей цепочки коммерческой деятельности. Входящие в него компании сохраняют производственную и юридическую самостоятельность при решении индивидуальных задач. Однако они теряют коммерческую независимость при проведении общих операций. Синдикат имеет много общего с картелем. Примером может служить ЗАО «Индустриальный синдикат промышленных и финансовых технологий», который занимается проектными работами.
Трест – это долговременное договорное объединение ряда компаний для активной совместной деятельности и мощного вторжения на рынок продаж. Все цели входящих компаний должны быть подчинены главной цели треста. Входящие в него компании теряют свою производственную, финансовую и коммерческую самостоятельность. Трест может объединять в рамках своих целей как разнородные, так и однородные компании.

ТЕСТ

1.Какой из следующих банков выпускает в обращение денежные знаки, ценные бумаги, платежно-расчетные документы.

а) Банк

б) Банк-эмитент

в) Банки-корреспонденты

2. Венчур относится к:

а) единичным организационным формам.

б) объединениям

3. Выберите один неверный вариант.

К объединениям, представляющим интересы нескольких юридических лиц, относятся:

а) концерн г) комбинат

б) биржа д) синдикат

в) ассоциация

4. Выберите один неверный вариант.

К единичным организационным формам относятся:

а) банк г) джоббер

б) аудиторская компания д) завод

в) Комбинат

5. Выберите правильный ответ.

Фирма-посредник, скупающая крупные партии дефицитных продовольственных и промышленных товаров для быстрой перепродажи:

а) Комбинат г) джоббер

б) Венчур д) завод

в) Трест

Лекция №5: Система управления организацией.

Методология, процесс, структура, техника и технология управления

Современное предприятие в процессе функционирования сталкивается с множеством проблем, часть из которых типовые и могут быть лишены сравнительно просто специалистами, с помощью обычных технологий, разработки и реализаций решений. Для решения не типовых проблем требуются специальные технологии разработки решения. В этом контексте особый интерес представляет система управления организацией. Ее совершенствование и изучение, постоянная задача руководителей.

Система управления (СУ) – это совокупность всех элементов, подсистем и коммуникаций между ними, а также процессов обеспечивающих заданное целенаправленное функционирование организаций.

• Разработать миссию организаций

• Распределить функции производства и управления

• Распределить задания между работниками

• Установить порядок взаимодействия работников и последовательность выполняемых ими функций

• Приобрести или модернизировать технологию производства

• Наладить систему стимулирования, снабжения и сбыт

Осуществление перечисленных мероприятий требует создание СУ, которая должна быть согласована с системой производства организации.

ОРГАНИЗАЦИЯ

Система управления

Производство обслуживающая управленческая

деятельность деятельность

СИСТЕМА ПРОИЗВОДСТВА

Система управления состоит из 4-ех подсистем:

1. Методологии;

2. Процесса;

3. Структуры;

4.Техники управления.

Подсистемы:

Методология управления включает цели и задачи, законы и принципы, функции, средства и методы, школы управления.

Процесс состоит из системы коммуникаций, разработки и реализации управленческих решений и создания системы информационного обеспечения управления.

Структура управления – это совокупность устойчивых связей, объектов и субъектов управления организации, реализованных в конкретных организационных формах.

Техника и технология управления включает компьютерную и оргтехнику, офисную мебель, сети, связи, систему документооборот.