2015-03-07
437
Используя данные таблицы 88 и нормативные табличные значения 83, 84 рассчитать оценку профессиональных и личностных качеств работника (П).
Таблица 88
| № п/п | Должность, ФИО | Степень достижения признаков, определяющих профессиональные и личные качества | Уровень образования | Стаж работы по спец. (лет) | Степень проявления признаков, определяющих результаты труда | |||||||
| Иванов И.П. начальник отдела | 1,25 | 1,25 | 1,0 | 1,0 | 1,25 | - | высшее | 1,25 | 1,0 | 1,0 | ||
| Петров С.В. главный специалист | 1,25 | 1,25 | 1,0 | 1,25 | 1,0 | 1,0 | высшее | 1,0 | 1,25 | 1,25 | ||
| Сидоров И.Н. ведущий специалист | 1,25 | 1,25 | 1,25 | 1,0 | 0,75 | 1,0 | высшее | 1,25 | 1,25 | 1,0 | ||
| Цветков Е.П. специалист 1 категории | 1,25 | 1,0 | 1,0 | 1,0 | 1,25 | 1,25 | высшее | 1,25 | 1,0 | 1,25 | ||
| Ветрова А.А. специалист 1 категории | 1,25 | 1,25 | 1,0 | 1,0 | 0,75 | 1,0 | высшее | 1,0 | 0,75 | 1,25 | ||
| Алексеев И.И. специалист 2 категории | 1,0 | 1,0 | 1,25 | 1,25 | 1,0 | 0,75 | незакончен. высшее 4 курс | 1,25 | 1,0 | 1,0 | ||
| Яковлев С.К. специалист 2 категории | 1,25 | 1,0 | 1,0 | 1,25 | 0,75 | 0,75 | среднеспециальное | 1,0 | 0,75 | 0,75 | ||
| Трофимова Е.А. специалист 2 категории | 1,0 | 1,0 | 0,75 | 1,25 | 1,0 | 1,0 | среднеспециальное | 1,25 | 1,0 | 1,0 |
Решение:
|
|
|
aij - количественная мера признака у работника;
xi – удельная значимость признака (в долях единицы);
i – порядковый номер признака;
j - уровень (степень) проявления признака (1, 2, 3).
П (Иванов) = 
П (Петров) = 0,42 + 0,21 + 0,12 + 0,12 + 0,10 + 0,17 = 1,14
П (Сидоров) = 0,42 + 0,21 + 0,15 + 0,10 + 0,07 + 0,17 = 1,12
П (Цветков) = 0,42 + 0,17 + 0,12 + 0,10 + 0,12 + 0,21 = 1,14
П (Ветрова) = 0,42 + 0,21 + 0,12 + 0,10 + 0,07 + 0,17 = 1,09
П (Алексеев) = 0,34 + 0,17 + 0,15 + 0,12 + 0,10 + 0,13 = 1,01
П (Яковлев) = 0,42 + 0,17 + 0,12 + 0,12 + 0,07 + 0,13 = 1,03
П (Трофимов) = 0,34 + 0,17 + 0,09 + 0,12 + 0,10 + 0,17 = 0,99
При оценке профессиональных и личных качеств руководящего состава показатели примерно одинаковые (1,14; 1,12), что говорит о равном уровне профессионализма, а т.к. они больше 1, то уровень выше среднего.
При оценке специалистов 1 категории у Цветкова уровень выше среднего, у Ветровой – средний.
Оценивая специалистов 2 категории можно сказать, что их уровень профессиональных и личных качеств примерно одинаков и характеризуется как средний. У Трофимовой – ниже среднего (хотя очень близок к 1).
