Система оценки включает несколько блоков показателей, которые формировались в корпоративном анализе последовательно в течение определенного исторического периода.
Система оценки показателей эффективности:
1. Метод финансовых коэффициентов с 1930 г. (ликвидности, рентабельности, оборачиваемости – деловой активности, платежеспособности – финансовой устойчивости).
2. Абсолютные финансовые показатели.
3. Относительные финансовые показатели.
4. Показатели рыночной активности.
5. Ценовые мультипликаторы с 1980 г.
6. Интегрированные показатели с 1990 г.
Таблица 11